女职工法定退休年龄是多少
退休年龄最新规定是怎样的？
准确来说现在还没有退休年龄最新规定。因为这个规定的所有权在全国人民代表大会，要有规定也要等人大会召开进行讨论通过。责成相关部门才能做出具体的细则。退休年龄改变是关系中国全体人民大事，不是那个部门说了算的。他们可以提出方案经全国人民代表大会通过才能实施。
关于退休年龄最新规定？
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、退休年龄政策规定因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年退休年龄政策根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
外资企业女员工退休年龄是如何规定的？
凡是在我国境内注册成立的企业，无论其是何种类型的单位，外国独资，中外合资，国菩，民营，个人私营等等，都应该统一执行国家的退休管理政策，按照在社保缴纳满十五年最低缴费年限的条件下，男性六十周岁退休，女工五十周岁退休，女干部五十五周岁退休，被认定为特殊工种的人员可以申请提前五年退休。所以外资企业女员工也都执行五十周岁退休政策。
外资企业女员工退休年龄仍然按照我们国家规定的女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁。外资企业指的是国外的公司，在中国开办的公司招收的中国女性工作人员，外资公司，它招收的女性职工仍然是在中国的社保中心为职工缴纳社保，所以外资的女员工退休仍然是按照女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，办理退休手续。
国家法定退休年龄男女是多少2025？
答国家洗定退休年龄2025年男职工是年满六十周岁。女职工必须年满五十周岁，女干部必须年满五十五周岁。这是我国有关部门制定多退休政策。如果企业职工属于特殊工种的并且在特殊工种岗位上干够十周年的男职工五十五周岁女职工四十五周岁就可以退休。
5类地区男女退休年龄分别是多少?
我们国家规定，养老保险缴费必须累计满够15年，退休年龄，女性职工年满50周岁，男性职工年满60周岁，女性灵活就业人员年满55周岁。不管是哪个地区？我们国家的退休年龄都是固定的，除非有一种情况可以提前退休，那就是特殊工种人员，有一些地区，如果常年是在高温或高寒地带，那么这个地区的工作人员可以提前五年办理退休手续。
5类地区男女职工退休年龄分别为男60周岁，女50周岁。现在全国职工正常退休年龄统一，灵活就业人员退休年龄也统一，不再区分几类地区。相关法规规定，男职工和男灵活就业人员退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁，女灵活就业人员退休年龄为55周岁。
2025退休年龄最新通知？
延迟退休方案敲定！2025年开始启动，但这三类群体可提前退休！我国现在的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男性60岁，这是70多年前人均寿命只有60岁时制定的，而现在国内人均寿命达到77.3岁，人均寿命延长了，延迟退休也要相应地延长。与此同时，国内平均退休年龄是55岁，与全球平均65岁退休年龄相比，退休年龄早了整整10年，所以，我国要与国际接轨，也要将退休年龄延长至65岁。
第一类，公务员可以提早退休。根据目前的规定，公务员只要有30年的工龄，年龄在55岁以上，就可以提前申请退休。
第二类，失去劳动能力的职工也可以提前退休，有些职工由于因病或工伤不能再继续工作了，只要符合相关标准，也是可以提前退休的。
第三类，国家为了照顾一些高危行业的职工，也可以允许他们提前退休。有些工作岗位是从事高空作业的，还有一些是井下管道作业的，还有就是在有毒有害的岗位工作的职工，只要在高危行业工作10年以上，达到一定的退休年龄，就可以申请退休了。
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