在单位加班期间死亡算工伤吗?
今天给各位分享在单位加班期间死亡算工伤吗?的知识，其中也会对在单位加班期间死亡算工伤吗?进行详细列举解释，一起来了解下吧！
在家加班期间突发疾病死亡算工伤吗？
算工伤。
1.《工伤保险条例》（2010修订）
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
疫情期间，连续封闭上班加班猝死算不算工伤？公司有责任吗？
1，从你描述来看，你朋友的情况不属于《工伤保险条例》中第十四条认定工伤，和第十五条视为工伤的情形，认定工伤是有困难的。具体法条看图片。
2，从事故发生时一个月内，单位申报工伤，如果单位未报的，劳动者一年内申报工伤，期限一定要记牢。
3，连续加班二十多天，人员缺乏，并且劳动强度很大，单位严重侵犯了劳动者的休息权，即使认定不了工伤，单位也有义务补偿劳动者家属。
你朋友家属继续找单位协商，不成再走法律程序。
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谢邀！从你说的情况看不好判断，因为你说的情况前后不一致:如果是在单位长期加班导致发病，公司不但不送你去医院还要你回家，这肯定是因工致死，而且公司可能还要承担法律责任！但像你一开始说的，长时间加班后回家休息死亡，就不能算因工死亡。
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