未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
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未签劳动合同，去申请仲裁能有双倍工资吗？
先说一下相关的法条
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年末与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条 ：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以根据相关法律，你是可以领到双倍工资和相应的经济补偿的。
假如你提出赔偿要求，单位不同意，那么你就直接去当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
假如仲裁裁决之后，单位还是拒不执行，那么你可以持裁决书直接到当地法院申请强制执行即。
