行政处罚一事不再罚的原则要求有哪些
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一事不再罚原则举例说明？
例如，劳动法规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商部门吊销营业执照。
按照上述规定，在劳动部门对违法单位责令改正或罚款后，由执照专属管辖的工商部门依据同一事实、理由和法律依据再吊销其营业执照则不属再罚，但依据一事不再罚原则，工商部门不得再作出责令改正或罚款的处罚。
法律常识中什么是一事不再罚原则？
答：一事不再罚是行政处罚的重要原则之一。一事不再罚则是对违法当事人的同一个违法行为，不得以同一事实和同一：由给予 两次以上的行政处罚。同一事实和同一理由是一事不再罚的共同要件，二者缺一不可。同一事实是指同一个违法行为，从其构 成要件上，只符合一个违法行为的特征。同一理由是指同-法律依 据。坚持一事不再罚原则，应当把握两个要点：
第一，同一违法行为已经受到行政处罚，不应根据同一法律依据再受处罚；
第二 不同的行政机关不得以同一事实和同一理由，再给予同一法行为行政处罚。
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