拘役判缓是否解除劳动合同
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醉驾拘役后单位解除劳动合同后有无补偿金？
根据《劳动合同法》规定，员工因醉驾被判处拘役的情况下，单位有权解除劳动合同。在这种情况下，员工并没有因单位原因被迫离职，因此不享有经济补偿的权利。
但是，如果员工认为单位的解除劳动合同行为存在违法情况，可以通过法律途径进行维权。
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