国企房产无偿使用合同是有效力的吗
国有企业无偿上划后企业职工如何安置？
国有企业无偿上划后，企业职工应根据政府有关政策和程序进行安置。安置方式可分为内部调剂和外部安置两种。
内部调剂是指将职工调入其他同级别或同行业的国有企业，外部安置则是指帮助职工寻找其他就业机会或提供职业培训等方式。
政府和相关部门应积极采取措施，确保企业职工得到合理的安置和福利待遇，保障他们的合法权益。
国有资产无偿给私企使用，用于经营活动，有什么法律或政策依据？
面对这样的情景，题主应当将基本事实搞清楚再对社会发声。
房屋所有人残联与房屋使用人医院之间是个什么关系都不知道，你怎么能够轻易下结论为无偿呢？
比如说，残联有一部分经费需要自筹，残联在法律授权的范围内将该房屋出租给医院使用，从而获得自筹经费来源，这种可能性是客观存在的，如果法律不禁止那也是合乎情理的。据此，题主应当搞清楚相关事实以后再对国有资产的使用收益情况实施社会监督，不要武断妄言。
国有股权无偿划转是利好吗？
好，国有股权无偿划转是利好的情况。国有股权无偿划转可以更好地发挥上市公司融资功能和区域产业调整，具有较强的行政性和政府色彩1。但是具体情况要看转让对象和转让方式等因素2。如果转让给二级市场，则可能是利空，建议抛出；如果转让给另一家机构或投资者，则可能是利好，可以继续持有
是利好。国有股权无偿划拨带有极强的行政性，政府色彩较为浓厚，是中国资产重组中的一种特殊的交易形式。 股权无偿划转的优点在于：交易成本低，简便易行。政府直接参与，整个过程几乎没有阻力，而收购的成本也接近于零；有利于更好地发挥上市公司的融资功能及区域产业调整。政府参与这一重组行为的动机在于理顺管理体制，打破条块分割。在极端情况下，当上市公司的经营业绩不佳时，地方政府为了维持上市公司的市场形象，将优质资产注入上市公司，从而更好地利用“壳”资源，可以使有发展前景的大集团、大企业取代经济效益低下、产业前景黯淡的绩差公司。股权无偿划转的标的只能是上市公司的国有股权，而且只能在国有资产的代表中进行转让。股权无偿划拨是指国有股无偿划拨，国有股受让方一定为国有独资公司，其实质是公司控制权转移和管理层重组，目的是调整、理顺国有资本运营体系，利用优势公司管理经验重振处于困境中的上市公司。
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