离职没有告知单位有什么处罚(离职没有告知单位有什么处罚吗)

1. 公司员工离职停保公司应该告知吗？

公司员工离职停保公司应该告知吗？

是的，公司员工离职停保是一个重要的事项，公司应该告知员工离职后停止保险的情况。这样可以让员工了解他们离职后的保险权益和责任的变化，以便他们能够做出相应的安排和决策。

同时，告知员工离职停保也是公司对员工的负责和尊重，可以避免员工因为不了解情况而造成不必要的困扰和纠纷。

公司给离职人员停缴社保，是需要给离职人员告知的。

这个就像你入职的时候，公司会直接根据你提供的身份证复印件给你办理社保缴纳不告诉你一样，因为公司办理职工社保是统一处理的，当你离职以后，你办理完离职手续，公司也会把你的离职信息报告给社保中心，然后直接办理停缴手续，你要转移社保关系可以直接到社保中心办理。

是的，公司员工离职停保公司应该告知。
1. 公司在员工离职时应告知员工停保的情况。
2. 原因解释：员工离职后，通常会失去公司提供的各种福利和保险，包括社会保险、医疗保险等。
这些保险对员工的生活和健康具有重要的保障作用。
因此，公司有责任向员工明确告知离职后停保的情况，让员工能够及时采取相应的措施，维护自身的利益和权益。
3. 在告知员工停保的情况时，公司可以提供相关的解释和指导，包括停保后可以选择购买个人保险或转移保险福利的方式。
这样能够帮助员工更好地规划个人保险和福利，保证个人的综合保障。