用工备案过期怎么重新备案(用工备案过期怎么重新备案呢)
劳动合同备案待提交过程怎么修改？
员工和单位签订劳动合同之后，单位应该每月向人力资源和社#会保#障局进行网络报备，直接在网络上进行操作即可。
在审核之前，如果发现错误可以退回重新修改后提交，如果已经通#过审核，需要到当地人力资源和社#会保#障局，就业窗口领#取纠错表或者在网站上下载纠错表，打印盖章后到柜台进行修改。
一般纠错表是当地人力资源和社#会保#障局网站上可以找到，如果还有疑问可以直接拨打12333进行咨询处理。
员工劳动合同解除怎么备案？
解除劳动合同的证明并加盖公章；
与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可.
不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。
员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳失业保险满一年，可以领取相应的失业金.
如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交公司——签署解除合同书——解除——转移档案。
劳动合同到期续签是否重新备案？
劳动合同到期续签是否需要重新备案，具体要根据当地的劳动法律法规来确定。一般情况下，劳动合同到期后，如果双方愿意继续履行劳动合同，需要重新签订新的劳动合同，而不需要重新备案。但是，如果原劳动合同已经到期，但是双方未续签劳动合同，则需要重新进行备案。
因此，如果希望劳动合同到期后继续履行劳动合同，建议双方在新的劳动合同中约定具体的工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等条款，并在当地劳动部门进行备案。如果双方不愿意继续履行劳动合同，则可以选择终止劳动合同，并在当地劳动部门进行备案。
劳动合同到期续签是否需要重新备案，具体情况要根据当地的劳动法律法规来确定。建议双方在签订新的劳动合同前，仔细阅读相关的法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同，只要求用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同到期可以重新签订，续期或者解除。如果双方同意续签劳动合同，一般不需要重新备案，只需在原劳动合同编号后注明“续签”即可。但是，如果合同期限与原先的有所不同，则需要重新在人力资源和社会保障部门备案。
