提前一个月辞职走的时候工资会全部结清吗(提前一个月辞职走的时候工资会全部结清吗怎么办)
提前一个月辞职走的时候工资会全部结清吗怎么办说明：
如果提前一个月离职，但到期后本月的工资要等你走后一个月才发给你，这样合法吗？
直接去劳动局投诉就可以了，按照劳动法规定，员工与企业终止劳动合同，企业即时支付员工所有劳动报酬，去了劳动局，很快就会给企业那边电话，基本上都会帮你协调好，什么仲裁根本就不需要，除非你原来老板脑袋有问题
每个地方，每个厂的工资发放不一样。从法律上来说不合法，如果企业拖欠一个月的工资，应按照员工月工资的150％进行支付。超过两个月的，应按照本月工资的200％进行支付。但是到年底，很多员工都提前返乡，企业回收资金有一定难度，如果企业确实能够在离职后一个月支付本月工资，也是不错的。
工资发放有时候没有什么合法不合法的问题。如果发放了那就是合理的，法律只规定企业工资支付的责任，也就是企业用人必须有支付工资的法律义务，但对时间没有特别规定，而且作为经济主体的企业，本身薪资发放就有自主权，这个法律很难干预。
实践中，财务工资是先计提，后发放。也就是说计提工资就相当于确认了一笔负债，劳资双方债权关系是承认的。至于什么时候发放那就是公司和员工之间的债务关系了。
现实中，拖欠工资是比较普遍的，政府也很难监管，因为公司现金流是时刻变化的，如果企业有资金问题，不可能为了让企业支付工资就把企业逼破产，这不是行政管理的初衷。
比较正规的公司，在离职协议上会明确什么时候截止记薪，什么时候支付，如果按时支付就不违反合同法。
所以，对于这类迟发一个月的事情，还是一句话，拿到就好，千万别太较真，很有可能协议已经写明的。即使你去告，也没有什么实质利益，费时费力，最多也是调解而已。
