解除劳动关系的几种情形(解除劳动关系的几种情形有哪些)

1. 60岁返聘人员如何解除劳动关系？
2. 5年内退休职工能否解除劳动关系？

60岁返聘人员如何解除劳动关系？

退休返聘人员与用人单位是劳务关系。根据相关条例规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。

企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

5年内退休职工能否解除劳动关系？

答法律分析：已在单位连续工作十五年，且离法定退休日期不足五年的，用人单位不得解除职工劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：所以说5年内退休职工不能解除劳动关系。