小微企业是不是必须给员工买保险(小微企业是不是必须给员工买保险呢)
自己的小公司能交五险吗？
可以交五险一金的。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理。
加纳五险一金的步骤：
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；
2、公司法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
2、法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件；
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳
民营小企业不给员工交社保情况普遍吗？税务不查吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，民营的小企业不给员工交纳社保的情形是存在的，但并不是非常的普遍。这里面不交社保的原因，是有多种多样的，其实首先来讲并不是企业，单方面不愿意给员工交纳社保，像有些中小型的企业单位，尤其是一些创业型的企业单位，他在聘用员工的过程中本身就不是按照全日制劳动的方式来聘用的，可能就是属于这种灵活化的用工属于自由职业者，所以说是不需要去缴纳社保的。
而且作为员工来讲，中小企业的员工本身他可能也并不一定完全全职，于这家工作单位，他可能兼职于这家工作单位，这样的情况也是存在的，所以说他自然不会在这样的中小企业单位里去缴纳社保，因为他可能在自己原来的一些单位缴纳社保，但由于原来工作单位的经济效益不理想，所以被迫出来兼职，这样的情况那么其实我们是比较的常见，尤其是中小企业单位野性的人才，相对来说可以节约一定的人力资本。
虽然说。今天的社保是由税务部门来征收的，但是社保的核查不是由税务来完成的，而是由社保部门所管理的，劳动监察部门去核查的，但是作为劳动监察部门，他实际上并不能够做到100%所有的企业单位都核查到位，他每年都会进行象征性的抽查，如果说抽查到你所在的单位，并且也存在不给员工交纳社保的情形，那么这种情况是要受到一定的处罚，但是这样的概率相对又比较小，所以说很多企业都会抱有侥幸心理，除非是有人举报有员工到劳动监察部门举报，这家单位没有正常交纳社保，那么作为劳动监察部门才会正式的核查。
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