休假等于请假吗(休假等于请假吗)
生日假算正常请假还是公休？
生日假属于福利，不扣全勤。
全勤奖一般指的是：在规定的上班的时间内，不允许员工有迟到 早退 请假 旷工 等情况发生。如果发生了，那么这个月的全勤奖是全部扣除的。
生日假是属于公司给予员工的一种福利，也是带薪福利，所以生日假产生后，不会被扣除全勤。
当然是请假啊！正常任何一家公司都没有什么生日假的，一般福利好一点的大公司会给员工准备生日福利，像蛋糕券或者直接发红包等等，但是都不会给员工在生日当天放一天假的，如果你在生日当天需要请假一天当然只能算是请假，跟公休毫无关系。
休年假与请假有没有区别，区别在那？
休年假与请假有没有区别，区别在哪？这个问题把握以下几方面。
第一，年假是法律规定的假期，请假休息，不属于这个范畴之内。
第二，休年假是可以享受工资待遇的，请假的话，主要看公司对这方面有哪些具体规章制度。一般来说在工资收入上会扣罚一定金额。
年休假和请假当然有区别了，区别很大的。首先年休假是国家规定的法定假期，是职工享有的权利，你可以根据工作安排来休假，而请假是因为你家中有事需要处理，请假需要领导的审批。年休假和请假最大的区别是工资，年休假是不扣工资的假期。
有区别。
休年假和请假当然有区别。而且区别非常明显。对所有的单位来说，所谓休年假一般就是一年一次，至于是不是在春节这个有个单位可以浮动，有的单位就是定在春节那几天。而请假那就如果你是因事请假的话，那不一定是在一年当中，哪个月份他在一年当中随时可以发生，希望我的回答对你有帮助。
休年假与请假有区别的，区别如下：
1、含义不同： 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
2、待遇不同： 年假是不会影响工资发放的，属于给职工一年一次的假期。 请假是根据事由，时长等因素，按照公司规定扣除工资的。
3、法律规定不同： 年假的法律规定为《职工带薪年休假条例》。 请假没有法律规定。 来源：-年假 来源：-请假
休年假和请假有很大的区别，因为休年假是按照国家规定的条例来执行的，而且休年假的时间是根据工龄长短决定的，不过不管休年假是几天，都是享受的带薪休假。
而请假就不一样了，请假首先是没有工资的，而且如果请假时间长了，没有特殊情况，单位领导还不一定批准，但是年假是每年都可以享受的，所以二者之间区别很大。
休假去公司算上班吗？
算上班。如果员工本身在休假中，因为公司突然有事儿，必须员工提前结束休假返回公司上班，这种情况也是存在的，在公司跟员工协商一致的情况下，员工可以回公司正常上班，然后把之前的休假申请单撤回，修改一下休假时间就可以了，然后上班的时候正常打卡，算正常出勤。
休完假再请假休假还算吗？
休完假如果你再请假，那么你的请假就要按正常的考勤管理办法执行了，该扣奖金、扣绩效、扣工资等都是正常的。每个单位都会有正常的考勤管理办法，一般情况下，单位都会根据个人情况适时安排职工按顺序休假，以不影响正常的工作秩序。如果已经休完假，再请假休假是不允许的。
