被辞退影响之后找工作吗(被辞退影响之后找工作吗知乎)
被公司辞退的经历影响以后找工作吗？
1.首先你得看看自己是否与现在的公司签订合同，如果签订合同，那么就分两种情况。
2.一种是固定期限的。这种合同下，就算你旷工估计老板也不会炒你的。因为一旦他单方面解除合同。就算违约要赔偿的，顶多就是扣你工资了。
3.如果不是固定期限的话你现在辞职，他顶多拖一个月，就得放你走。如果不行你得找劳动局调解部门，那样就能解决工资 也一份不会少的。这个属于因时间原因辞职，不会对以后工作产生影响。
4.有个被开除的记录在身，你基本就与机关企事业单位无缘了。
被辞退会影响找工作吗？
被辞退会影响找工作吗？
我觉得这要分情况讨论，不一定被辞退就影响你下次找工作，这边我分享一下我的看法。
第一、公司的原因导致你被辞退，比如遇到公司裁员、组织架构调整，或者公司倒闭等，这属于正常现象，就拿今年来说，很多互联网以及相关公司都进行裁员，但这并不影响他们找下一份工作。
第二、你自己的原因导致你被辞退，比如你的工作能力达不到公司的要求，你的工作态度得不到领导的认可，让领导觉得这个岗位不适合你，一般这样被辞退，在离职原因上领导都不会写具体原因，而且一般正规公司的离职证明是不经过你的领导，直接由hr现签或者邮寄。这样也不会影响你找下一份工作。
第三、因为你的工作原因给公司造成重大损失，产生了很大的影响，这样导致你被辞退，这个时候我觉得可能会对你找下一份工作产生一定的影响，因为在一个城市同样职业的圈子就那么大，一般资深一点的hr背调会做的很好，你过去的工作行为，基本还是能有一定了解的，这样你找下一份工作可能就并不好找。
小结：能对公司造成巨大损失的人，一般都是职位很高，岗位很关键的工作，绝大部分人可能是没有这个能力的，所以作为普通人的我们，即使被辞退也不用担心，继续找下一份工作，开启自己新的职业生涯。
前提是下一个单位会不会要求你出示这个离职证明，这个有的要求看，有的就不要求，那么重点来了，你自己一般不会主动出示，但人家要求你就要想办法了，这个时候如果离职证明上写的是被辞退，你自己觉得怎么样？我来告诉你几个现实一点的可能性结局。
第一，当你出示了这份“被辞退”的离职证明后，首先新的用人单位一定会问你，“为什么...”，光想这个答案，就麻烦不断。
第二，新的用人单位会借此和你谈条件，最直接的表现是压低你的薪资待遇。
解析：
不过，首先你自己不会主动拿出来，其次别人找你要，你大可以说开不出来，公司已经倒闭了之类的话，想办法搪塞过去就是了。
题外讲：
根据你的描述，你目前公司的目的就是裁人，什么末尾淘汰之类的都是借口。不过事已至此，再待下去，也没什么发展了，这个公司已经是上了死路了，走就走吧 ，好好找下一份工作。至于他耍的那点心眼儿，用离职证明上的措辞来迫使你自己辞职，这招没什么鸟用，那东西你要不要都两可。
除非，你要去有关部门申请个什么行政上的东西，有可能会需要你提供上一个单位的离职证明，不过这些一般都可以运作嘛，我假如就一摆摊卖水果的，哪有什么离职证明，没有就不给办吗，也不可能。
综上，你考虑考虑，我觉得没什么难下决定的，最后送你一句话，“女怕嫁错郎，男怕入错行。”下一句我自己搞的“嫁错郎换新郎，入错行换新行。”趁来得及，要快！
