总公司签的合同是否转包给分公司(总公司能把工程转包给分公司吗)

1. 用人单位将劳动合同满转给第三方合法？

用人单位将劳动合同满转给第三方合法？

用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。

劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么你的离职则无可非议。但是，单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。

用人单位在你合同到期后，应该告诉你我们不再聘用你了，征求你的意见，转到第三方愿不愿意？

他们这样做不合理，如果你不愿意可以随时离开，因为你没和第三方签合同或协议。没有造成你什么损失，原单位也许是好意给你一份工作，不愿意就走连辞职报告也不用写，只要把原单位的工作移交完就行了。

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同

由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的。