员工仲裁补偿加班工资个税怎么认定(员工仲裁加班费)
员工仲裁加班费说明：
为什么仲裁加班费按100%？
劳动合同法规定，员工每周工作40小时，超出则为加班费。周一至周五加班按一点五倍算，周末按两倍算，法定节假日按三倍算。为了节约成本，一些企业不按此算，自创新法。因此，如果仲裁按100%算加班肯定违法，该仲裁员要么装糊涂，知法犯法，要么收受贿赂走钢丝。
劳动合同法规定，员工每周工作40小时，超出则为加班费。周一至周五加班按一点五倍算，周末按两倍算，法定节假日按三倍算。为了节约成本，一些企业不按此算，自创新法。因此，如果仲裁按100%算加班肯定违法，该仲裁员要么装糊涂，知法犯法，要么收受贿赂走钢丝。
