出租人提前解除合同赔偿标准是什么
出租人提前解除合同赔偿标准是什么解析：
货拉拉租车提前解除合同扣多少？
这个要看自己情况的，每个人的情况不一样。租车提前还车违约了要扣剩余所有租金的百分之五十违约金。
货拉拉是一家以“货物出行更轻松”为使命，以“拉货=货拉拉”为愿景的互联网物流商城，从事同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务。
公司提前2个月解除劳动合同，但是工资按照剩余合同期全额给我，我该如何提出补偿？
第一，因单位原因与员工提前解除劳动合同，应给予补偿，具体按照在司工作年限每满一年补偿一个月工资。另提前解除劳动合同，单位应提前30天通知员工，如未提前30天通知的，则须另增加给予一个月工资的待通知金。
第二，如果劳动合同到期，因单位原因终止即不再续签，也应给予补偿，具体按照在司工作年限每满一年补偿一个月工资。区别于提前解除劳动合同，劳动合同到期终止不存在提前30天通知的问题，即也不存在待通知金的问题。
综上，结合你的情况，关键在于你的在司工作年限。如果你在该单位工作两年或两年以内，则按规定应取得的补偿标准与单位现在给你的差别不大，建议接受算了；如果在该单位工作年限较长，比如五年以上，则建议可以要求单位按照法律规定支付你经济补偿。
谢谢邀请！这个问题本身就有问题。一，企业按照法律规定签订了劳动合同（合同合法性不知，即便合同中有违法内容，只要签订了，也表示你认可了约束内容）。二，企业把合同期剩余的工资也做了结算（应远大于代通知金）。看来企业想让你走的心思已经不是钱可以衡量的了。只要企业不存在暴力、胁迫等手段，赔偿或者补偿的可能性几乎没有。
解除劳动合同怎么去理解呢？
1、合同到期不计划续期，多给你发剩余两个月的薪资，公司的说辞可能是：后面不会给你续期了，你去找工作去吧，这种可以看作是带薪休假2个月。
2、未到期之前开除，额外给你两个月的补偿。额外补偿不算做开除的赔偿，你还是可以去索要。
