双方签订合同违约怎么处理

今天给各位分享双方签订合同违约怎么处理的知识，其中也会对双方签订合同违约怎么处理进行详细列举解释，一起来了解下吧！

1. 签订三方协议后违约有什么后果？
2. 合同签订，甲方想违约，怎么办？
3. 签订三方协议后违约有什么后果？
4. 签了三方协议，毁约难不难？
5. 签订了三方协议，想毁约，具体要怎么做？

签订三方协议后违约有什么后果？

1、可能影响就业
一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
2、给用人单位造成损失
用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉
用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

合同签订，甲方想违约，怎么办？

谢谢邀请！合同签订后，甲方想违约，作为乙方的您，首先您应掌握甲方想违约的确凿事实证据，然后向甲方出具正式的书面函件并附相应证据，提醒对方存在违约事实、违约风险及违约后果。若甲方出现真正违约并给乙方的您造成损失，则您可通过合同约定的争议解决程序，申请仲裁或向人民起诉来维护自身权利。

合同签订后，甲方想违约怎么办？

依题主的描述，在甲方没有违约的情况下，乙方只能等待甲方履行合同。

如果乙方担心甲方违约，能够做的就是固定相关证据、摸清甲方财务状况，一旦甲方违约就第一时间向法院提起诉讼，申请保全甲方财产来防止自己遭受经济损失。

签订三方协议后违约有什么后果？

具体需要看协议的内容：

1. 如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。

2. 如果在协议没有违约条款的，则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。

根据不同情况需要承担不同的后果：

1、三方协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任；

2、若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案；

3、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。4、三方协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。

可能影响就业

可能影响就业。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一般来说毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。

签了三方协议，毁约难不难？

没有违约金的，放心吧。我就是签了三方协议后来毁约了，也没有交什么违约金。还有个同宿舍的在三方协议中都备注了要承担毁约的违约金的，后来还是没有交违约金。因为这个在签订三方协议的时候是根本不允许规定的，只有正式的劳动合同在过了试用期之后才能有关于违约金的约定，即是说正式合同在试用期内也是不存在违约金的，只有到了正式成为公司员工的时候双方才可以通过协商达到共识来约定这个违约金的事件。

签订了三方协议，想毁约，具体要怎么做？

改派就可以了，你把原来签署的各联三方协议都要回来，让原来的签约单位给你出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟那个公司协商解决。

如果用人单位要求你缴纳违约金，你必须缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。

学校每隔一段时间收集一批改派的同学的手续，去省教育厅领取新的三方协议表格，发给你以后就可以继续以应届毕业生的身份与下一家用人单位签约了。注意你只有一次改派的机会。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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