奖金算不算到经济补偿里面
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n+1补偿包括岗位津贴和绩效？
是前12个月的月平均应发工资，所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。 劳动合法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
包括岗位津贴和绩效考核工资。因为经济补偿金的计算基数是以员工被辞退前十二个月的月平均应发工资额度为基数，员工的应发工资包括基本工资，岗位津贴，绩效考核工资，工龄工资，各种工资性奖金，技术津贴等，所以说经济补偿金包括了岗位津贴和绩效考核工资。
辞退员工补偿奖金计算在内吗？
经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数的。
而前12个月工资中，奖金是计算在内的。
因为按照《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的组成部分。
因此，计算经济补偿金时，工资是包括奖金的。
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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