手机上能查到劳动合同解除吗怎么查(手机上能查到劳动合同解除吗怎么查询)
怎么查劳动合同是否解除？
1、劳动合同劳动者自己也应该有一份，劳动合同期限，自己能看到;
2、如果用人单位解除劳动合同，应该向劳动者出具劳动合同解除证明书，没有出具的，可以向用人单位索要，用人单位拒不出具的，可以向劳动监察大队投诉，给劳动者造成损失的，应当赔偿;
如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。
如果是劳动者单方解除劳动合同的，提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。
怎么查询劳动合同有没有解除？
要查询劳动合同是否解除，可以按照以下步骤进行：
1. 阅读劳动合同：仔细阅读劳动合同的内容，特别是解除合同的条款，了解解除的条件和程序。
2. 沟通与雇主：与雇主进行沟通，了解是否有解除合同的意向或行动。询问雇主相关情况，例如是否向劳动部门递交解除合同的通知，以及解除的原因和日期。
3. 查阅劳动法规：查询当地的劳动法规定，了解劳动合同的解除条件和程序。每个地区的规定可能有所不同。
4. 咨询劳动部门：咨询当地的劳动部门，向他们提供劳动合同的副本并咨询合同是否解除。
5. 寻求法律帮助：如果仍然有疑问或争议，可以寻求专业法律帮助，咨询律师或劳动法的专业人士，了解更多关于劳动合同解除的信息和法律规定。
请注意，以上步骤仅供参考，具体操作应根据当地法律和实际情况进行。
一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。
二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
要查询劳动合同是否已解除，您可以采取以下几个步骤：
1. 查看劳动合同：首先，检查您与雇主签订的劳动合同。劳动合同通常包含双方的权利和义务，以及双方在终止合同时应遵守的程序和条件。
2.了解解除合同的原因：了解导致解除合同的可能原因。例如，合同可能已到期、双方达成协议解除、雇主或员工提出解雇或辞职等。
3.核实合同状态：与雇主或人力资源部门联系，核实合同的当前状态。他们将能够告知您有关合同是否已解除的信息。提供您的个人身份信息和合同细节，以便他们能够查阅相关记录。
4.法律咨询：如果您对合同的解除存在争议或需要法律援助，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师。他们将能够为您提供具体的法律建议和解决方案。
以上步骤仅作为一般性指南。具体操作可能因地区和个人情况而异。如果您需要准确的法律建议，请咨询当地的专业律师或劳动法律顾问。
查询劳动合同是否解除，可以采取以下方法进行：
1. 查询劳动合同。首先需要保存好劳动合同原件或者电子版，查看劳动合同内是否包含关于解除劳动关系的相关约定。如有，应按照劳动合同约定进行查询；如无相关约定，则可以从以下几个方面进行查询。
2. 查询劳动关系的实际情况。一般来说，在劳动关系解除后会有相关的离职证明、工资结算等；如果劳动关系仍未解除，则可以查看工资单、社保缴纳记录等信息，了解自己的在职状态。
3. 咨询劳动关系所在企业的人力资源或劳动法务部门。如果有疑问或不明确的地方，可以向企业的人事或劳动法务部门咨询，了解劳动关系的具体情况。
4. 查询劳动部门相关记录。如果有劳动合同纠纷需要对劳动关系进行查询，可以向当地工会或劳动部门咨询并提交申请，查询自己的劳动关系是否已经解除。
总之，了解自己的劳动关系是否已经解除，可以从多个角度综合考虑，如查询劳动合同、查询实际情况、咨询企业人力资源或劳动法务部门、查询劳动部门相关记录等。在维护自己的劳动权益时，一定要依据法规和合同规定，保护自己的合法权益。
