车祸误工护理证明如何开具
怎样开交通事故误工证明？
1、开交通事故误工证明需要误工时间和误工收入证明。误工时间的证明一般由治疗的医院出具。误工收入的证明一般由受害人的单位进行出具。结合误工收入和误工时间就是误工费。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、交通事故误工费要开哪些证明
1、证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
2、收入状况证据内容可以包括：具体的收入水平数据；没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
3、误工时间的证据内容包括：
（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
4、特点
（1）受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
（2）计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
（3）具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
误工证明由单位哪个部门开？
误工证明通常是由公司的人事部门或者劳动部门开具的。在申请误工证明时，职工可以向公司的人事部门或者劳动部门提出申请，并提供相关的证明材料。由于每个公司的管理机构设置不同，可以先与公司的 HR 或人力资源部门进行确认，了解具体的申请流程和要求。
找用人单位开具误工证明。
误工费车保险赔偿需要根据法律规定提供劳动合同,工资证明,证明误工事实与误工期间,以及工资收入水平等。2、工费车保险赔偿需要提供证明收入状况的证据:(1)收入证明有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(2)收入状况证明。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
人力资源部开。
普通职工误工费证明找用人单位开具,并盖公章。没有劳动收入的是不可以主张误工费的,但是没有关系,可以主张其他的费用,比如说是财产损失费。没有固定收入的人群也是可以申请误工费的,可以去银行打流水单,来判定收入。
误工费的工资证明应该到用人单位的人力资源部门，或者是办公室办理，由财务部的工作人员出具一份当事人最近一年的平均月工资，并且加盖单位的公章，没有固定收入的可以申请相关政府部门出具证明文件，只需提供当地职工前三年的收入状况证明即可。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
误工证明是由公司或单位的人事或人力资源部门开具的。
1.这是因为他们负责员工的考勤、工资发放、福利等相关事务.
2.所以能够为员工出具准确的误工证明。
如果你在问的是在中国，那么通常情况下，这个证明是由人事部门或者劳动关系部门开具的。
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