公众责任险误工费休假证明的内容有哪些
保险公司员工能不能开误工证明？
保险公司要的误工证明需要在自己所在的企业单位开，如果因为交通事故，人身伤害等原因导致发生误工的事实，且保险公司有赔付误工费责任的，则可以赔偿受害人从遭受到伤害之日起至完全治愈这期间内，因为无法正常从事工作而实际减少的收入，因此，受害人应当申请公司开具误工证明来证明自己的损失。
开具误工证明后，可以赔偿的误工费包括工资，奖金，津贴，课酬等，包含全日制工作收入和兼职工作收入。
由单位开具，把事故 前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班。
误工费单位要出什么证明？
误工费需要单位出证明包括：伤者事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点，以及交通事故认定书。
保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明。
工作单位出具受伤人员误工时间的证明，即误工证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。
但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。误工费计算方法：
1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准；
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
网上怎么申请开误工证明？
在网络上申请需要登录当地劳动局官网进行申请，正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结,内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章,没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
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