哪几类公务员不得辞职
公务员是否可以辞职？
公务员是一种具有特殊法律地位的国家机关工作人员，其职务属于国家公务员范畴。根据《中华人民共和国公务员法》和其他相关规定，公务员可以辞职。 具体来说，公务员在辞职前需要向上级行政机关提出辞职申请，并在经过审核后获得批准。
一般情况下，公务员必须在辞职前完成自己应尽的职责和义务，并交接好工作。在辞职后，公务员将失去公务员身份，并不能再享有公务员待遇。
可以。
公务员是一种职业，从业者可以辞职。但是在服务期内，即录用后的五年内，公务员不能调动工作岗位、不能参加公选、遴选考试等，也不允许辞职。五年之后，基层公务员可以辞职，但有一些情况下不得辞职，如未满国家规定的最低服务年限、涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限、重要公务尚未处理完毕、正在接受审计、纪律审查、监察调查、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结等。
公务员只要满足辞职的条件就可以辞职。
根据《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。可以辞职，但不可以随便辞职。需要向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲就可以辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。
可以。
公务是可以辞职的，但根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第五条规定，“ 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
2、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
3、正在接受审查的；
4、未满最低服务年限的。
公务员辞职后不得从事哪些工作？
《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
违反此规定者，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退并处罚款。
如果是普通公务员，只要按法定程序辞职，辞职后从事何种工作不会受到限制。
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