解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗
- 在上海职工交了十年社保，劳动终止，自己可以继续交社保吗？
- 我因工伤赔偿而终止劳动合同,半年后可否再入职参加社保？
- 事业编制取消个人还能缴纳社保吗？
- 和用人单位解除劳动合同后，自己个人交社保期间能拿失业保险金吗？
- 和单位解除劳动合同后社保想个人续交怎么办手续？
在上海职工交了十年社保，劳动终止，自己可以继续交社保吗？
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1 首先，我们一般上班族或者说工薪阶层，都是在一二线城市工作，然后通过就业单位参保职工社保，属于异地参保类型。如果想要在参保地退休，在上海退休，领取上海的养老金并且获得医保保障待遇，就需要最低缴费15年的养老保险，一般医保需要缴费20-25年才能办理终身免费医保，上海则是92年前参保有工龄的，10年就可以，92年前无工龄的15年就可以。也就是上海的医保和养老保险都还差5年。
2题主的情况是在上海参保十年。如果这个时候辞职获得公司不再雇佣了，公司就不会继续帮助缴纳社保。如果题主想要在上海退休，可以通过代缴机构继续参保比如财务和人力资源公司代缴。或者过渡几个月，然后通过新单位参保。自己缴纳社保的话，需要是本地户籍，才能以个人灵活就业身份参保缴费，自己负担所有保费。
综上：自己可以缴纳社保，但需要本地户籍。并且自己承担所有保费，如果不是只能继续单位参保和相关 第三方机构代缴比如个体协会组织等，财务和人力资源机构等。
在上海职工交了十年社保，劳动终止，自己可以继续交社保吗？
根据上海市的规定，以灵活就业人员身份在上海参加社保必须满足以下条件：具有上海市户籍或者上海市户籍人员的外省市配偶，男未满60周岁、女未满55周岁的，可作为灵活就业人员参保。可以看出，一般的外地户籍的人员基本上是不能在上海以个人参保的。
在上海已经参加社保并缴费10年，满足在非户籍的退休的缴费年限的条件，上海的社会平均工资比较高，能够选择上海作为退休地当然是最好的。
如果劳动合同终止是因为达到法定退休年龄，根据【1978】104号文件，即女工人法定退休年龄为50岁，女干部55岁。男性为60岁，达到法定退休年龄后用人单位不再与职工签订劳动合同，不再缴纳社会保险，这种情况有点不近人情，但却是合法的。如果这个时候缴费年限达不到15年的外地人，肯定就没有办法再在上海参保，唯一的方法就是将社保转移会户籍地继续缴纳至满足条件后在户籍地办理退休。而上海本地人或其配偶可以以灵活就业的方式继续缴纳社保。
如果劳动合同终止不是是因为达到法定退休年龄，外地人最好是找到一份能缴纳社保的新工作或者找社保代缴公司缴纳社保，以个人身份是不能在上海缴纳社保的。
我因工伤赔偿而终止劳动合同,半年后可否再入职参加社保？
可再入职参加社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
事业编制取消个人还能缴纳社保吗？
能。
事业编制，意味着你有单位，按规定，要缴纳五险一金，即包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。这些社保账户都是由两部分组成：统筹账户和个人账户。在职职工统筹账户由单位承担，个人只需要承担个人账户部分。
事业编制取消后，你可以以灵活就业人员身份缴纳社保，单位部分也要自己承担，而且只能缴纳医疗保险，养老保险和住房公积金。
和用人单位解除劳动合同后，自己个人交社保期间能拿失业保险金吗？
领取失业保险金期间无法缴纳社保。
失业人员申请领取保险金的前提是公司单方解除劳动合同，自己主动离职的不能领取失业保险金。领取失业保险金期间，养老保险处于停缴状态，但不视为断缴，医疗保险由国家继续为失业人员缴纳，而失业人员无需为此支付任何保险费。
和单位解除劳动合同后社保想个人续交怎么办手续？
解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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