部队编制调整人员辞退怎么补偿?
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五十岁被辞退怎么办？
被公司裁员，可以得到两种补偿。
第一，单位按照你的工龄给你经济补偿金，一般是工作满一年赔偿一个月的工资，满半年的按照半个月的工资计算。
假设你在这家公司工作了10年，你可以得到10个月的工资作为补偿金。此外，凭借解除表去当地的社保局领取失业金。
失业保险缴纳满一年以上，5年以下的，可以领取12个月的失业金。缴纳5年到10年的，可以领取18个月的失业金。
解聘（辞退）也要走是正常程序，无缘无故不能解聘，不然你可以申请劳动仲裁。
正常解聘的话，你可以再就业，继续缴纳社保。只要是勤快的人，有没有技术不重要，找工作不难。
而且现在很多服务业最需要这个年纪的人做事情，吃得起苦，霸得起蛮，脏活累活不挑。
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