签合同时非全职属于劳动合同吗
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高职院校聘用合同制是什么性质？
合同制都是没有编制的人员。如果是跟学校签合同，就是合同制员工，大概率与编内人员同工同酬；如果是和跟第三方劳务公司签合同，就是劳务派遣制或者叫人事代理，待遇看学校怎么定，基本上比编内人员低很多，但是也能比普通企业文员高一些。然后即便没有编制也很稳定，干得好不好也几乎没有辞退的。
劳动合同属于安全还是职业卫生？
它是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。
【法律依据】
《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
《劳动法》第53条，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
《劳动法》第54条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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