工伤本人担责任吗(工伤本人担责任吗怎么赔偿)

法律答疑 2025-06-29 2

工伤本人担责任吗怎么赔偿介绍：

工伤是不能用医保就医的,而要用个人工伤保险来就医。

工伤医疗费用,有工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用,属于诈骗医疗保险基金的违法行为,将承担相应的法律后果。

不需要用自己的医保。
1. 工伤指劳动者在从事工作期间因工作原因导致的身体伤害或职业病，应由用人单位按照相关政策进行赔偿，包括工资待遇损失和医疗费用等。
2. 如果用人单位拒绝或无力承担工伤的赔偿责任，可以向人社部门申请工伤认定，认定后我们可以向社会保险局申请工伤保险赔偿，不需要使用个人医保。

在我国的社会保障制度中，工伤保险与医疗保险是两种不同的保险，因此工伤情况下不需要使用自己医保的资金。

工伤保险是一项专门针对工作中因工受伤或者患职业病造成的个人伤残和死亡风险，由用人单位缴纳工伤保险费用，为工人在工伤领域提供一种社会保障制度。而医疗保险则是一种为个人提供医疗保障的社会保险制度，覆盖所有人群。

因此，一旦发生工伤，使用医保资金是不合理的。工伤保险可在发生工伤的情况下提供工伤医疗费用补贴，包括就医费用、住院费、手术费、康复治疗费等，为工伤者提供必要的经济保障。工伤保险制度的实施有助于保护工人的合法权益，降低工伤风险的发生率，提高劳动生产率。

个人原因造成的工伤个人只承担属于个人的那一部份责任，这个工伤的大部份责任还得由公司来出，因为个人是为公司工作才负的伤，就算他违规才造成的工伤，那也是因为工作才违的规，不工作他就不会违规，所以也就不会受伤，只承担属于自己的那一部份责任

因为自己离职就是放弃自己的工伤权益，如果是单位因为个人工伤解除劳动合同，一定给予相应的工伤补偿，自己离职就没有这方面的补偿，所以一定要认真看看工伤保险条例规定，不能感觉工作能力不行了就不干了，这是错误的选择。

如果你没有离职,与公司还存在劳动关系,此时的你可以获得伤残津贴和一次性伤残补助金,而且这个赔偿数额不同伤残等级是不一样的,所以不离职好，不解除或终止劳动关系，还可享受赔偿待遇。

工伤认定不一定伤者自己去，单位工会也有义务给办理。在这方面没有严格要求，自己能去也可以，关键是事实存在，事实清楚，责任分成明确，有单位证明，个人证明，还需要有医院病历档案，医生诊断证明，材料完备，谁去办理认定都可以，材料需要工伤保险处审核通过并认定。