试用期辞职不批怎么办没签合同
你遇到过工作纠纷吗？试用期没合同想离职公司不给办怎么解决？
一、试用期双方都可提出解除劳动关系，试用考察是双向的，按正常结算工资。
二、没签合同，说明企业违法在先，劳动法规定：用人单位不与劳动者签定劳动合同的，劳动者可单方面解除劳动关系。
三、如果用人单位设置阻碍，可向劳动监察部门投诉，并可向其追讨违约违法补偿，比如工资，社保，双倍补偿等。
这种情况没遇到过。说实话，这么大胆藐视劳动法的公司在上海确实不多见了。
首先，无论是正式员工还是试用期，就算是实习生，都必须要有合同。没有合同，本身就是一种违法行为。没签劳动合同就意味着没有建立劳动关系，何来试用期这么一说？
其次，试用期离职，只需要提前三天跟领导打招呼即可，不需要领导同意或不同意。到时间，交接工作，直接走人就OK。
这两点，严格来说是两件事。如果仅仅是第二条，不用管什么公司不公司的霸王条款，只要想走，没人能留。记住一点，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天，时间到了，就没有问题。
再来看第一点。
《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。
《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同也就是非法用工，这种情况下，收集好证据（证明自己在这家公司工作的证据，比如微信上领导布置工作，工作邮件往来，员工卡，打卡机指纹等等），直接去劳动局申请劳动仲裁。这种蔑视法律的垃圾公司，绝对不能姑息。
试用期离职被拒绝，可以不办离职手续直接走吗？
试用期离职被拒绝，如果在试用期没有学到其他东西，或者手上没有其他资料，不存在其他交接的材料，公司允许的情况下，离职不办理交接手续也可以，只要公司能正常给工资就可以。
但是有资料要交接的情况下，试用期被拒绝，要尊重试用期的决定，不被录用的情况下，要做好工作交接，是体现一个人的人品。
试用期离职被拒绝，是可以不办离职手续直接走的，因为你还没有被正试录用，劳动合同也是不能签到的，所以不存在违约的，除非你在试用之前就签定了要在这点签合同的协议书。如果没有签什么书面协议的话不准你走他们就违法了，所以你可以不办离职手续直接走。
试用期离职被拒绝，但还是要办离职手续的。而且需提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这些都是有法律依据的，不然会给自己以后找工作的诚信问题增添黑墨。
试用期离职被拒绝，当然是可以不办离职手续，直接走的，因为此时你并没有享受该有的待遇，也没有与他们签订正式的合同，只有合同才具有法律效力，口头承诺都不算，试用期间，公司对你不满意可以辞退你，你若对公司不满意，也可以直接离职，不需要办任何的手续
不可以！在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
二、法律规定的试用期辞职程序
《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
不管在试用期内工作了多久，其实此时多少都是有一些工作上的事情需要进行交接，并且公司的人事部门也需要及时了解情况，而在试用期不办离职手续直接走人的情况下，必然就会造成其他部门信息的不及时，严重的可能会因此给公司造成经济损失，因为这个时候还是会有一定的影响。
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