公司不给经济补偿不给开证明仲裁是否可以
劳动仲裁没有工资证明怎么办？
关于这个问题吗，你没有劳动合同上的明文规定。仲裁案件，他有权安着实积情况，之要有人证物证。他有权不安着，甲方，和乙方的意见，根据取证，安实积状况，仲裁庭作出仲裁决定，做出仲裁判决，双方执行。到期不履行，请求法院执行庭，强治执行，保护你的合理的经济待遇等等不受损失吧。我说的不可能对。请你看看，大家朋友，们怎么说的吧，谢谢。，，，
公司不肯开辞退证明怎么办劳动仲裁要提供这个证明？
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、离职证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。
离职证明写无经济纠纷仲裁还能成功吗？
离职证明写了不再与公司任何纠纷，如果劳动者未在上面签字是可以申请仲裁要回拖欠工资的。如果签字确认的话，再申请劳动仲裁，也没什么胜算了，因为劳动者认可了双方再无任何劳动争议。 如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
劳动仲裁判决书下来40天了'单位不给开辞退证明，我怎么样可以领失业金？
仲裁裁决书确认解除劳动关系的，用人的不出具解除劳动合同证明，方式法律效力的裁决书是有效的证明文书，可以持裁决书进行失业和求职登记，办理领取失业保险手续。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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