终止劳动合同的原因怎么写(终止劳动合同的原因怎么写简短)
公司给开解除劳动合同但是不给开离职证明？
公司给你开解除劳动合同但不给你开离职证明是不对的。既然公司解除了你的劳动合同，你就只有离开公司了，应该给你开离职证明。你离职之后，还要去找单位工作，需要离职证明才能再就业，或领取失业保险也需要离职证明。你只有好好跟公司商量，请求他们看在你曾为公司服务的份上，给你开离职证明。
公租给解除劳动合同了，但是不给开离职证明那是不对的，既然解除了劳动合同也就是说要离开公司了，那么就应该给开离职证明，除非公司开除你是有原因的，或者你在公司里的作为很恶劣，给公司造成了很大的损失，公司不愿意开离职证明给你。一般情况下公司开除了你都会给你离职证明的。你可以依据劳动法，可以给他们一定的商量余地。
停社保了怎么写停保原因可以领失业金？
这个问题刚好这个月处理过，咨询过社保中心的人员，停社保想要领取失业金，那么失业保险减少的原因一定要选择单位方面提出的接解除劳动合同相关的才行，如果选个人原因辞职的话，是领不到失业金的，而且现在领取失业金也是很方便的，在人社APP就可以办理，提交上传公司开具的解除劳动合同证明就可以了
1、您在网上“减员”，确认停保后，需要到所辖社保机构办理失业金领取证明，员工持该证明才能领取失业金；
2、停保原因应填写“终止劳动合同”，并且，应将终止的“劳动合同”作为附件保至所辖社保机构，方能办理失业金领取证明；
3、当月减员并停保后，次月起就应该可以持失业证明领取失业金。
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被迫解除劳动合同通知书什么意思？
被迫解除劳动合同通知书，应该是劳动者在无过错、本人不情愿的情况下，用人单位单方面解除劳动合同的通知书。
劳动者被迫解除劳动合同，就是用人单位违法辞退劳动者，是对劳动者严重的侵权行为。
劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。
双方协商解除劳动合同，公司反悔，如何处理？
协商解除劳动合同，它最大的价值就是，双方一旦签字确定，双方就没有反悔的机会和余地。
劳动合同法第三十六条有规定（法条链接：略），用人单位和劳动者协商一致，可以接除劳动合同。
因此，你可以向当地仲裁委申请仲裁。
