合同纠纷包多少法律关系(合同纠纷费用多少)
双方自愿达成的土地调解协议书，一方违反协议，还有效力吗？
双方自愿达成的土地调节协议书，乙方违反协议还具有效力吗？
双方自愿达成的土地调节协议有一方违反此协议那这份协议肯定还是具备效力的因为这是双方所达成的土地调解协议，一方违反协议，那另一方可以拿协议来约束和要求对方，不能违反协议
12333跟劳务局有什么关系？
当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。
目前，全国大部分城市都开通了相应的咨询号码，而且有百分之八十的地方都设立了相关的咨询机构，当出现问题时可以打电话咨询或者进行投诉。
《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
除此之外，劳动纠纷还可以到当地的仲裁委员会进行举报。劳动纠纷，是指在劳动关系中其当事人在执行相关的劳动合同法、履行相关的劳动合同时出现的纠纷，也可理解为其劳动当事人和相关的单位之间由于其权利和义务受到影响而发生的纠纷。根据相关的法律和争议的具体相关内容，可以分为以下几种类型：
1.在确认相关的劳动关系的发生的争议;
2.在确立或者履行、更改、解除相关的劳动合同时发生的争议;
3.由于其离开职位或者辞去职位、除去其名字和辞退是发生的相关争议;
4.在休假期间或者工作的时间中、相关福利、相关培训以及社会的保险中关于劳动保护发生的相关争议;
5.因为劳动应得的报酬、工作中受伤的报酬，关于经济的相关赔偿或者赔偿金额等发生的争议;
6.关于相关法律规定的其他相关劳动争议。
关于劳动纠纷的处理原则：
1)在查清楚事情的缘由以后，根据相关法律处理劳动的争议;
2)其所有的当事人都符合在法律上人人平等的原则;
3)主要对劳动争议进行调节的原则;
4)对相关的劳动纠纷进行及时调节的原则。
2019年的合同能不能用2025年的民法典？
那要看合同纠纷产生的时间是什么时候。
虽然合同是二零一九年签的但是如果因为合同产生纠纷是在2025年民法典生效之后产生，是在民法典生效之后走的法律程序，法院一般适用民法典的规定。
如果因为合同产生纠纷，是在民法典生效之前产生的，原则上适用当时的法律、司法解释的规定，因为法不溯及既往。
对于民法典的适用和衔接做出了如下规定：首先，原则上民法典施行之前的法律事实引发的纠纷适用当时的法律、司法解释。比如商品房买卖合同纠纷发生在民法典施行前，即使纠纷在2025年1月1日以后进入法律程序仍然适用当时的法律、司法解释。
其次，民法典施行前成立的合同履行持续至民法典施行后的，因民法典施行后履行合同发生争议的，适用民法典的相关规定。比如2020年签订了租赁合同，而租赁期限在2025年后届满的，由此引发的纠纷应当适用民法典的规定。
2025年1月1日起，《中华人民共和国民法典》正式施行。对于发生在2025年以后的民事纠纷，无疑适用民法典规定。但是，发生在2025年1月1日以前的民事纠纷，也同样适用民法典规定吗？2020年12月30日，最高人民法院发布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》（以下简称《民法典时间效力规定》），作为适用民法典的第一部司法解释，在适用民法典时间效力上着重解决民法典与合同法、物权法等九部法律的新旧衔接适用问题，对民法典的溯及力进行了明确规定，统一裁判尺度，确保民法典正确实施。
