非工伤伤残鉴定到哪里办理
工伤伤残鉴定找哪个部门、需要什么材料？
需要找到医疗保险定点机构进行工伤伤残鉴定。
具体的材料包括：1.工伤事故发生证明；2.工作单位出具的工作证明；3.医疗证明（包括初步治疗情况、住院病例记录等）；4.相关图片、视频资料等。
如果需要申请符合条件的工伤保险理赔，还需提供一些其他的证明材料，具体要求可根据当地的相关法律和规定进行确认。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
二、需要提供的资料
(一)工伤鉴定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
工伤伤残鉴定需要找当地的人力资源社会保障局或者劳动保障监察部门进行申请。以下是一般需要提交的材料：
1. 《工伤事故报告表》：由用人单位填写，该表需包括工伤发生时间、地点、受伤人员姓名等基本信息。
2. 《劳动合同》或者雇佣协议：该文件可以证明工作关系和受伤人员的职位。
3. 《事故证明书》：由相关机构出具，证明受伤人员在事故中受到了伤害。
4. 相关医疗文件：如就诊记录、疾病诊断证明书等。
5. 工资复印件：用于计算赔偿金额。
6. 其他相关证明材料：如面临失业的情况，需要提供失业证明等。
具体需要提交哪些材料可能因地区和个案而不同，建议您咨询当地的劳动保障部门以获取准确信息。
工伤伤残鉴定可以通过当地的劳动保障部门或者劳动能力鉴定委员会进行申请。具体的流程和材料如下：
1. 申请工伤伤残鉴定：工伤发生后，可以向所在单位或者当地的劳动保障部门申请工伤伤残鉴定。
2. 提供材料：在申请鉴定时，需要提供相关的材料，包括工伤发生的时间、地点、经过、伤情等详细情况，以及医院出具的相关病历和诊断证明。
3. 安排鉴定：在接到申请后，劳动保障部门或者劳动能力鉴定委员会将根据实际情况安排鉴定时间和地点，并通知申请人到指定地点进行鉴定。
4. 进行鉴定：在鉴定时，医生和专家将对申请人进行身体检查和评估，确定其伤残等级和相应的评估标准。
5. 出具鉴定意见：鉴定结束后，劳动保障部门或者劳动能力鉴定委员会将出具鉴定意见，并将其告知申请人和所在单位。
需要注意的是，工伤伤残鉴定的具体流程和材料可能会因地区和政策规定的不同而有所不同，建议具体情况具体分析。
不是工伤的伤残鉴定程序怎样走？
不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是工伤一样可以认定，其工伤赔偿标准、工伤鉴定程序，和签订合同的是一样的。没有签订劳动合同的工伤鉴定程序，与签订了劳动合同的，工伤鉴定程序是一样的，均需要经过以下步骤：
第一、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；
第二、工伤赔偿主要理赔范围包括：享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等；
第三、走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《工伤保险条例》，具体规定进行索偿；
第四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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