用人单位怎样取消加班工资
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于用人单位怎样取消加班工资这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
公司没有足额支付加班费，我可以立即与公司解除劳动合同吗？
劳动合同法第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 你可以按此条款的第二款随时通知用人单位解除劳动合同。
如果在入职签了声明，员工的加班公司可以随便取消吗？
关于入职“声明”的有效性
你好，由于问题中签的入职“声明”并没说明是关于什么的声明，有些声明在法律上是无效，比如不参加社会保险的声明，因为本来社保属于强制性，声明就是无效的。
关于“加班”
《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
意味着加班不是必须的，企业应该有与你约定一个标准的工作时间。如果没有工作需要，公司有权取消安排加班。
希望我的回答对你有帮助哦，谢谢。
如果觉得回答得不错，请不要留下你的点赞。你的鼓励是我的创作的动力。感谢😊
文章到此结束，如果本次分享的用人单位怎样取消加班工资的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
