临时工作人员劳动合同如何书写
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15天临时工需要签劳动合同吗？
15天临时工需要签劳动合同，根据劳动法，任何一个劳动者受雇佣都必须签劳动合同，不管临时工作多长时间都必须签定，合同有二种表现形式，一种口头协议合同，一种文字合同，现临时工因工作时间很短，大部分是口头协议式的合同，只受道德的约束，双方根据个人诚信道德决定并且旅行义务，
临时工劳动合同什么时候签？
临时工，劳动合同和普通员工一样，入职公司一个月内需与临时工签订劳动合同。不因为是临时工还是非临时工，而改变签订劳动合同的法定程序,辞工也是员工同样享受与普通员工一样的劳动合法权益。
不过临时工属于临时性的，这种特点可以在签订劳动合同的方式和时间上进行协商，达成共识。
做正式工想转临时工怎么写申请？
做正式工是可以申请做临时工的。你要和公司线长或者主管提出申请，把做临时工的申请写的真实深动点。等上面申请下来之后，你要和厂里重新签下合同协议。把正式工签成临时工就可以了。临时工是临时的工作性质。不能享受一些福利待遇。要好好考虑。
临时工签订劳动合同需要自己保留一份吗？
需要自己保留一份。
按照《劳动法合同法》第十六条规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同时，应该一式两份，一份由用人单位留存，一份交劳动者保留。
临时工与用人单位建立了劳动关系，就应该签订书面劳动合同，用人单位必须将一式两份中的一份交给劳动者。
临时工”适用劳动法，只要产生劳动关系，用工关系，都该签合同，这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以自己也要留一份
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