工伤家属护理费怎么算要医院证明吗
工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
工伤护理费证明怎么开有效？
一、工伤护理费申请书怎么写有效
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3.根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
二、停工留薪期内需护理，的护理费如何计算
停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
三、经鉴定后需护理的，护理费如何计算
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。
根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。
1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
工伤怎么确定需要不需要护理，如果要求单位报销护理费需要医院开证明么？
员工的工伤住院的护理费是需要根据员工住院期间的受限程度来判定，是否需要护理由医院进行判定，所以需要医院开具的证明。比例由劳动能力鉴定委员会进行判定。依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
《工伤保险条例实施办法》里是这样规定的，职工因工作中，受到事故伤害，或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内，需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位没有派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区 上年度职工月平均工资的70%的标准，向工伤职工支付护理费。
工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？
这个问题，一般在工作上受伤住院，不论是国企还是民企都要派人去护理病人，但是时间长了就是病人家属护理，这个护理费就是给家属开工资护理。没有什么补贴。国企是有经济困难补贴，民营单位基本没有。但是也可以自己申亲困难补贴。
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