民法典规定因疫情无法按期交货算违约吗
因疫情不能按期返岗职工工资待遇如何确定？
早在2020年初，人社部就曾发布新冠疫情期间处理劳动关系问题的通知，总结为两点：1、因为疫情原因被隔离或采取紧急措施的员工，不能提供正常劳动，企业也应当支付在此期间的工作报酬；2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
可以看出，因为此波疫情被隔离的员工，公司应该正常发放在此期间的报酬。此外，各地也有解答关于疫情期间工资问题的处理方式。
武汉地区：员工被隔离后，能够通过电话、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；其次可以统筹安排员工调休各类假期，按照假期规定支付工资；最后仍不能上班的，分工资周期有发放标准。
广东地区：员工隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施期间的工资，应当支付；员工因为不遵守防疫规定，导致被隔离观察的，不支持支付工资。
疫情常态化下，给学习、工作、生活等方面都带来巨大挑战，员工需要工资支撑生活，企业也需要业务来维持生存，如果企业都倒下，员工又何去何从呢？不就是一个唇寒齿亡的结局。
国家出台相关工资发放通知，肯定也是综合考虑了很多因素。不同地区也有不同做法，如果想了解你所在地区的解决方案，可以留言咨询。
因为疫情施工暂停，开发商无法按期交房，可以索要违约金吗？
象这种自然灾害，不可抗拒的因素，房开商是不可能给你违约金的，推迟交房，也不是违约。你就不要想这么多了，现在很多地方开工了，还是想办法赚钱去，歪脑筋不要动了。你永远玩不过房开商。人家这么多人坐在办公室想办法从客户口袋里要钱，你没想到的人家早想好了。
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如果确实是因为疫情原因，延迟交房，这个就避免不到了。你可以看一下你和开发商签订的商品房合同。里面有一条免责条款，就是遇到双方不能合计控制，不可预见或者即使预见也无法避免的事件。双方不承担违约责任的。
其实说实话，这种大家也都不愿意。能体谅也就体谅一下了。但是需要注意的是。由于这个是疫情，他有结束期。如果在结束期后，延迟了时间，最后还是没有按时交房。这个就有问题了。因为这个疫情的时间是可以统计出来的。你自己上一下心，本来应该完工的时间加上疫情延误的时间。能按时交房，就没得问题。
如果还是延期了，那你就可以索要违约金，这中间有可能房开资金问题误工，有可能是人员问题。但是。这些个问题就不是我们应该考虑的了。毕竟我们的时间也很宝贵的。希望能帮到你。
能不能索要违约金还需综合实际案情、具体合同关系中的合同目的、履行情况、因果关系等进行严格的综合认定。
一、商品房买卖合同，这是双方的合同依据，关注商品房预售合同涉及的签约时间、交房时间、逾期交房违约责任、不可抗力的约定情况，合同有约定的优先适用合同约定。基于“新冠病毒”疫情发生的不可预见、不可避免、不可克服性，也应适用不可抗力免责的规定。根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
二、在出现疫情施工暂停，房地产有没有就发生违约情形积极告知，提出合理诉求和适当解决方案，防止损失继续扩大。以便让小业主做好延期的应对。否则，因其未及时通知购房人而导致损失扩大的部分，不能免责。
三、商品房预售合同签订时间在疫情防控期内，则肺炎疫情不属于不可预见的情况，不属于开发商主张免责的理由。
四、存在免责事由并不代表着可以免除所有延期交房期间的责任，是有期间的，要根据收到影响的程度来进行衡量。
五、既有开发商经营管理不善的因素，也有“新冠病毒”疫情的因素，则应按各自所占比例酌情免除开发商的部分责任。
突发的疫情事件给我们带来各式各样的麻烦，期待大家都要在这特殊时期相互理解，为战胜疫情做出自己力所能及的贡献！
你好，您所说的是交房违约金。如果要违约金主要是还要看开发商违约了多久。这次每个省份对各行各业的复工时间都不太一样。如果开发商的延期时间在因为疫情增加的复工时间以内。那是挺难要到违约金的。因为疫情属于不可抗力，是由于疫情导致你们双方的合同无法实现。但这个时间也不会太久基本到2月20日或者三月初就可以复工，而且政府也在鼓励疫情不严重的区域做好复工工作。战役和经济保卫战我们都是要打的。
假如延期时间超过甚至大幅度超过复工拖延的时间，就可以要拖延时间以外的这部分违约金。这个是没有问题。
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