下班途中晕倒算不算工伤
因加班疲劳下班途中昏厥是否构成工伤？
下班后在路上忽然晕倒，这种情况是否属于上班途中认定工伤的范围，这个得看交警的责任认定书，这个在界定非本人负主要责任时是必备的要件。如果不是交通事故，或是交警认定工人负主要责任的话，肯定不能申请认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件：
1、合理时间合理路段，
2、非本人负主要责任，
3、交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
根据国家劳动法的相关规定，因为加班疲劳导致下班途中出现晕阙，一样按照工伤处理。其具体理由是:
员工在回家的路上出现昏迷，是与加班疲劳工作有直接的因果关系，回家的路上是加班疲劳工作的合理延续，是符合劳动法工伤的赔付标准和赔付范围。
加班劳累过度晕倒是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;
(2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
职工工伤认定标准就是这些，如果在工作过程中受伤了，可以结合相关的情况和准备资料去认定工伤，获得赔偿。
下班回家晕倒算工伤吗？
这个基本就不能算了，不过还是要看看晕倒的主要原因，如果从事的是有毒有害工种的岗位，或者是高温工作，如果是有中毒的可能，那就要有医院的证明，确认是中毒，可以申报工伤，如果是中暑，也要有医院的证明，确实是用高温中暑晕倒，可以申报工伤，除了以上因素，因病就不能认定工伤了。
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