起诉公司拖欠工资需要什么材料
其实起诉公司拖欠工资需要什么材料的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解起诉公司拖欠工资需要什么材料，因此呢，今天小编就来为大家分享起诉公司拖欠工资需要什么材料的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
老板拖欠工资不还，有什么办法把老板公司给查封？
老板欠薪不还，现在国家法律对欠薪打击力度还是蛮大的，老板欠你薪水，你只要收集证据（如劳动合同，工资卡，上班打卡记录等可以证明劳动关系的）去劳动局一告一个准，你的目的讨薪，工资拿到手不就行了，至于工厂关停不关停那是监管部门根据法律法规来决定的了……
能让公司停业整顿的有环境保护，安全保护等部门，无非是有关环境污染，安全保障等方面的监督与执行。而牵扯到员工工资问题，只有通过劳动局和法院来协助追偿，但说到有权查封公司的只有法院，而且是员工胜诉后申请强制执行。
老板拖欠工资，工资追偿办法:
1.搜集证明事实劳务关系以及劳动时间的证据，向劳动部门提出仲裁，由劳动部门协助追偿。如果是公司集体恶意拖欠工资，这种办法会有比较明显的效果。劳动部门会在权威社交媒体对相关公司予以通报，并限令整改。如果被欠薪者是单一的个体或者少数人，由于证据不足，会导致作用不明显。
2.通过法院起诉追偿，必要时强制执行，对公司财产进行查封，对固定资产进行拍卖，还是要求证据充足。
3.通过当地社交媒体，比如市民热线，民生相关类节目组，通过曝光等办法协助追偿。
4.无赖式追偿。被欠薪者针对欠薪企业，欠薪管理人员，实行肉搏战术，或者骚扰战术，通过长时间消耗作战索要工资。这种办法只对少数企业管用，不建议采取，除非逼不得已。
目前欠薪的案件比比皆是，出现许多维权难，索要工资不顺的情况。员工最正确的还是要通过法律武器来维护自己的权益。
所以警告求职者，今后在找工作的时候，不但要确认工资福利待遇，还要多方打听工资发放情况，以免日后出了问题，浪费自己时间去索要工资。
假设遇到被欠薪情况，要分析企业的出发点，是否为恶意，采取的追偿办法在强硬程度上要把握好，以解决问题为主要目标，其他的都是次要的。
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