试用期不想劳动合同辞职要怎么说
大家好，关于试用期不想劳动合同辞职要怎么说很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于试用期不想劳动合同辞职要怎么说知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
刚考完事业单位编制，审核通过了，但正式文件还没下来，合同也没签，可以辞职吗，怎样才不会影响以后的工作？
只要和用人单位尚未签定正式《劳动合同》，彼此之间就不存在任何合约关系。
你只需提前向当地人社局有关部门出示《关于自动放弃××岗位的申请》就可以了。
另，因你没有签定《劳动合同》，所以你的选择不是“辞职”，而是“放弃”，对你未来就业不会产生任何影响。
这个不确定，要看招考的文件。
我个人建议大家最好别做考上了又不去的事：
1.首先事业单位真的很缺人，人家可能特别期望招人进来做事。
2.编制紧缺，单位申请一次招考的机会真的很难，层层审核之后招考了你还不去，浪费了前期很多人的工作。
3.已经公示，连给人家单位再递补一个进来的机会可能都没有了，这次招考就相当于白忙活了！
4.考生交个几十块钱去考试，但招考单位甚至招考县（区），本场考试它很有可能是倒贴钱的，对他们来说相当于花了钱没招到人，下次再申请招考可能就难了！
不想去，笔试之后甚至面试之后马上告诉人家不去，不要去体检、政审，让人家单位有递补的机会，难道不是比现在这种情况更好吗？
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的试用期不想劳动合同辞职要怎么说问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
