在工厂不认定工伤怎么办
- 公司不配合我们做工伤认定，我们没有劳动合同，该怎么办？
- 自己去申请工伤认定后，厂里不给办理伤残鉴定手续或不同意鉴定，该怎么办才好？谢谢各位帮忙给个建议？
- 工伤认定申请表单位不盖章怎么办，有相关规定吗？
- 企业不承认工伤怎么办？
公司不配合我们做工伤认定，我们没有劳动合同，该怎么办？
如单位不配合做工伤认定，可以先自行出资到当地有资质做工伤认定的医院进行认定，并保留好相关费用收据以及认定报告，如单位给予员工缴纳社会保险企业可以向工伤保险管理中心申请支付相关费用及补偿，但如果企业未给您缴纳社会保险并对此事置之不理，员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁申请并申请以下仲裁方案：
按《工伤管理条例》相关规定，依据工伤认定结果进行工伤补偿，包括伤残津贴、就医期间的治疗费用等；
如企业未给员工缴纳社会保险，可要求企业补缴社会保险或相应补偿；
如企业不能提供劳动合同，劳动者可按劳动合同法相关规定申请2倍工资经济补偿；
由于工伤原因，治疗期内企业不得解聘员工，同时应按工伤管理条例相关规定支付治疗期工资；
要求企业承担个人出资垫付的工伤认定费用；
如单位对劳动仲裁结果拒不执行，可到当地法院申请强制执行。
自己去申请工伤认定后，厂里不给办理伤残鉴定手续或不同意鉴定，该怎么办才好？谢谢各位帮忙给个建议？
工伤认定，表示劳动部门依据《工伤保险条例》规定，认定属于工伤，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源和社会保障部21号令）规定，你自己可以单方申请劳动能力鉴定评定伤残等级。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤认定申请表单位不盖章怎么办，有相关规定吗？
1、工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。
2、关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见：
五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
企业不承认工伤怎么办？
发生工伤，在法定时效内申请工伤，没有劳动合同一样能够成功。应该怎么办😱呢？我认为：工伤认定过程中，负主要举证责任的是用人单位，劳动者要提供的证据，首先是存在劳动关系，劳动者在申请阶段，该项证明标准不高，只要证明存在劳动关系的现实可能性，比如提供以下一至两项就行，工友的证明，工资卡，社保记录，劳动合同，和用人单位谈判的录音录像，因工伤谈判过程中解决矛盾的报警记录等。其次，存在受伤害的事实证据。比如医院的病历材料。
在工伤认定中，社会保险行政部门受理工伤申请后，可以对事故伤害进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位举证不是工伤，否则，工伤认定部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
所以，题主不用担心认定不了工伤，压着合同不给，是单位的过错，如果在时效内，你还可以主张未签合同双倍赔偿。
谢谢邀请，看来受害者伤的不轻，否则用工单位不至于不承认工伤。不承认无非是不想承担经济赔偿责任和医疗费用。假如受害者因工致伤致残，一定寻求法律援助，通过法律程序维权，相信法院会依法做出公正合理判决，受害者的权益会得到保护。既用不着求公司，又不用着上访。现在据说都可以异地起诉， 找个家门口比较方便的法院，准备好和用工单位的实际雇佣关系，因工负伤的证据，证人证词，医药医疗费用，一纸诉状讲公司法人告上法庭，承不承认工伤，法官说了算。走法律程序的好处是因工致伤致残，甚至丧失工作生活能力的赔偿标准，赔偿金额，可以依法做出公正裁定。
老板不认同工伤的思想是可以理解的，一旦被认定工伤，老板要负担工伤者一辈子的生活治疗费，但是有法可依的事件就由不得老板不认定，工伤者走正常的法律途径获得法庭裁决认定为工伤事故，老板如果拒绝赔偿工伤费用，法院可以采取措施抓人，看老板敢不敢以身试法胆大妄为
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