解除劳动合同一次性补偿标准有哪些内容(解除劳动合同一次性补偿标准有哪些内容呢)
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些内容呢汇总：
我和单位已解除劳动合同,公积金可以一次性提取吗？
可以，销户提取就可以。
一、缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：
（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。
提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）、公安部门出具的户籍注销或户口准许迁出本市证明。
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。
（2）与单位终止或解除劳动关系2年以上的。
提取资料：与单位终止或解除劳动关系证明（离职证明）。
提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户。以上需要提供的证明材料，都需要提供原件和复印件，单位解除劳动合同或离职证明。
二、解除合同提取的限制：
（1）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（2）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
不支付一次性伤残补助金能否解除劳动合同？
可以解除劳动合同。劳动者被认定为工伤并且被鉴定有工伤等级，可以向工伤保险基金申领一次性伤残补助金。
如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，一次性伤残补助金应当由用人单位发放。用人单位不支付，劳动者可以用人单位未依法为其缴纳工伤保险等社保为由，通知用人单位解除劳动合同。
发生工伤，员工主动解除劳动合同会影响三个一次性赔尝吗？
不影响。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的，应保留劳动关系，并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
若若职工构成五至十级伤残的，在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿
