为期3年的劳动合同试用期6个月吗
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三年劳动合同试用期应该是多久？
六个月以内。若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期六个月签订三年的劳动合同合法吗？
试用期六个月签订三年合同，是合法，在一些技能岗位工作中。试用期就久点，如果做的工种简单，自然就不用六个月了。
如果说你干的是特殊工作，一般试用期就要六个月来学习。毕竟要有一定的技术知识，不是每个人都一下学得来，而且还要经过实际操作。总结经验，才能放心让你上岗，安全第一，是每个人生命保障。企业放心，你也放心。
每个人去面试的公司都不一样，试用期也有不一样。别以为太久，就认为不合法。有些就是要有那么久的试用期，没什么。毕竟你的专业决定你的工作，有时别人还进不来呢？心态放好，试用期一下就过。转正的工资就不一样了，给你工资就多了。别为了试用期六个月，而失去一份好工作。就不值了。
谢邀。
我觉得，太过专业，有关自身切身利益的问题，特别是关于法的问题，我觉得最好是自己去搜一下法，看一下相关条例。我国的法制建设正在越来越完备，法律条例也越来越多，处罚也相对越来越细致，如果你不小心被骗，那岂不是一大损失。比如这个，就去查一下劳动法。大家的回答虽说大多不会害你，但是太过具体的知识大家也说不来呀，而且这些有关法的问题，有时候事实稍微变了一点，适用的法律条例就会改变。就算大家都说合法，你就敢完全相信吗？
最好是自己先了解，再去找一下专业人员去咨询一下，确保自己的利益。
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