员工在上下班途中发生交通事故怎么处理
合同期内员工在上班的路上出车祸，公司要承担什么责任？
员工上下班路上车祸死亡，属于工伤死亡，死亡者应享受工伤（死亡）待遇。
公司有责任申请工伤认定并申请工伤赔偿，但费用由工伤保险基金支付。如果公司没有参加工伤保险则由公司支付相应待遇。现在工伤死亡一般需要赔偿八十万左右（如果有被抚养人的还会更多）。
合同期内员工在上班的路上出车祸，公司要承担一定的责任。
如果不是工伤的话公司没有赔偿义务。依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤
根据有关规定对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中
上班途中出车祸，公司应该承担工伤保险，。这是因为上班是属于公作时间内的。这要分两块寻求赔偿的。
一是车祸造成的伤害有车辆保险赔偿身体伤害的赔偿金，二是公司有人身伤害保险，也就是工伤保险。是分两块赔偿金，具体怎么赔偿由所受伤害的程度给予赔偿的。
合同期间在上班路上出车祸，公司没有承担责任的义务，签合同时候，甲方乙方照合同法签合同，如果在八小时以内员工受伤，受伤：公司要负全部责任，并且上报社保局按工伤处理，八小时以外在路上发生了车祸，应该找交通局交警来处理，由交警来判断。
我开自己的车在上班时间为公司办事，把人撞了，我的全责，公司有没有赔偿责任？
由单位赔偿，因为你是员工，是代表公司执行工作任务。当然喽，如果你在事件中有明显的过错或责任，单位在清偿债务后会对你进行处罚或追偿。（处罚每月也不能超过总工资的20%同时不能低于当地最低工资标准），所以你可大大放心，顶多可以辞工不做了，做最坏的打算
我在上班路上出现了交通事故，公司应该怎么处？
公司应该立即通知相关部门和上级领导，同时协助联系医院和保险公司处理事故。
员工应及时提供事故发生地点、时间、原因和伤情等相关信息，配合公司和保险公司的处理工作。
公司需要考虑员工的安全和健康问题，提供必要的帮助和支持，同时进行内部调查和总结教训，以减少类似事故的发生，并对员工进行交通安全教育和培训，以确保员工的安全。
1、如果你被撞，在上下班途中，对方主责或全责，可以依法认定工伤获得赔偿。当然了还可以获得交通事故的赔偿。
2、本案是你撞的别人。如果是公司的车辆，你是履行公司职责，那么交通事故的赔偿在公司。
3、从你的叙述，你是自己的车辆，那么公司没有过错也没有责任，因此不能由公司带你赔偿。
4、如果买了保险，先由交强险赔偿，最多11.2万元，剩余部分按比例有三者险赔偿，比方，同等责任一般是由你的三者险赔偿对方剩余部分的百分之五十到六十。保险不足的部分由你赔偿。
5、如果你没买保险，那只能由你自己赔偿了。
6、二十来万，不算少但是也不算太多。反过来想想，总比自己残了死了强。咬咬牙，几年就付清了。算是买个教训：一是一定注意行车安全，第二一定买足保险。
如果你在上班路上出现了交通事故，你应该立即通知你的公司。以下是一些建议的步骤：
1. 确保自己的安全：首先，确保自己和他人的安全。如果你能够移动，将车辆停在安全的地方，并确保道路不会造成更多的危险。
2. 通知紧急救援部门：如果有人受伤或事故严重，立即拨打紧急电话号码报警。
3. 联系公司：尽快致电你的公司，告知他们发生了交通事故。提供详细情况，包括事故的发生地点、时间和任何你认为对公司有帮助的信息。
4. 提供所需的文件和报告：公司可能需要你提供相关的文件和报告，以便跟进此事。这可能包括事故报告、警方报告和医疗记录等。
5. 遵循公司政策：遵循公司的政策和程序，这可能涉及提交相关的索赔文件、病假申请等。确保你了解公司的政策并遵守。
6. 寻求法律咨询（如果需要）：如果你在事故中受伤或面临其他法律问题，你可能需要寻求法律咨询。专业律师可以帮助你了解你的权利和应对方式。
请记住，每个公司都有不同的政策和程序来处理员工发生交通事故的情况，最好根据自己所在公司的具体要求行事。
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