聘用合同与劳动合同不同点是什么
其实聘用合同与劳动合同不同点是什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解聘用合同与劳动合同不同点是什么，因此呢，今天小编就来为大家分享聘用合同与劳动合同不同点是什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
聘用合同和劳动合同到底差别在哪里？
主要是者的适用对象不同：
劳动合同，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，依据《劳动法》、《劳动合同法》所签订的合同。其订立、履行、变更、解除或者终止，均适用《劳动合同法》。
聘用合同，指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订的合同。其除了依照《劳动法》、《劳动合同法》，还要受其他国家和地方用人制度的约束。
此外，二者在招聘方式、违约责任规定、用人单位解除合同的条件、补偿标准以及用工管理等方面有所区别。
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