上下班途中发生交通事故工伤吗
员工在上班途中发生交通事故，算工伤吗？
员工在上班途中发生交通事故属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
一般属于工伤。
工伤是指因工作原因所遭受的伤害，核心要素为工作原因。上班途中，是因工作原因乘坐交通工具，目的在于进行工作，属于工伤的范畴。我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当注意的是，必须是非本人主要责任，否则不能认定为工伤。
上下班途中发生交通事故算工伤吗？
根据中国的《劳动保险条例》，如果员工在上下班途中发生交通事故，一般情况下不被认定为工伤。因为上下班途中通常不属于工作时间和工作地点范围之内。然而，具体的情况还需要参考相关法律法规和司法解释的规定，因此建议您咨询专业的劳动法律顾问或就业保险机构以获取更准确的信息和意见。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。综合法律法规及司法解释相关规定，关于工伤与人损竞合情形下如何主张赔偿以及是否可以主张双倍赔偿，目前的主流规定和观点是：医疗费不可以重复主张赔偿，其他赔偿类目并未禁止重复主张。
上班路上发生交通事故，是否可以申请工伤？
可以。但是本人必须是负交通事故的主要责任以下，也就是交通事故中负次要责任、同等责任或者不负责任。我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？
在上下班途中发生交通事故，从以下两方面就可以确定是否算工伤:
1，在规定的上下班时间途中，且是必经之路。
2，发生交通事故是对方负主要责任，非伤者本人原因造成的伤害。
若符合以上两点基本可以认定为工伤。当然，发生交通事故认定是否工伤，应根据交通管理部门的事故现场调查报告才能确定。
感谢大师兄的邀请！
根据最新修订的《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故而受到伤害的可认定为工伤。
我对这个条款做下解释：
1.不限于机动车事故，包括轨道交通，铁路，轮渡，车辆造成的，均在范围内；
2.强调非本人主要责任。也就是说如果是双方责任，员工个人责任不能超过50%,所以发生事故后应立即拨打110；
3.上下班途中，一般要求是合理的时间，合理的路线。比如如果下班后去朋友家打麻将再回去受到伤害的，则不能认定。
感谢阅读。我是一个专业劳动法人士，如果觉得我的解答有帮助的，请加我关注！
职工在上、下班路上发生交通事故认定工伤问题，非常复杂。 认定实践工作中， 当事人或者家属与人社部门因认定结果发生争议，申请行政诉讼的案例也不鲜见。究其原因:一是条例规定笼统。二是司法解释宽泛。三是事故千奇百怪。一般地说，《工伤保险条例》第三章（六）"员工自己上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的"可以认定工伤，这是认定工伤的法规基础。"上、下班路上，合理时间、合理路线"、"交通事故"以及"非本人主要责任"是认定基本前提条件。特例单方责任事故，也可以认定工伤，前提是交通意外事故。比如，下雨天，员工批雨披骑电动车上班，突然刮风，雨披蒙住员工头部，导致员工视线不好，撞到马路牙上发生事故。本人将会就上下班交通事故工伤认定问题，在头条发篇帖子。。 。。 。请关注黄华社会保险实践者。谢谢！
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