挂靠购买社保适用于哪些人员
26岁的单位临时工，能挂靠本单位买社保吗？需要注意哪些问题？
提到这个问题,挂靠单位自己买养老保险，既然你在单位上班做临时工，单位没给你买，单位一个月给你多少工资，如果你有能力自己买保险，没必要挂靠单位去买，直接去社保局去资讯一下，能不能自己买，我不知道是事业单位，还是其它个体单位，我个人认为不买，为什么我这样说，什么事都是政府部门说了算，记得村支书记说我在外面买的没用，当时我说那买的新农保有用吗？而且帶强制要我买，我为什么是这样呢？对这个不敢信任，不是带強制我绝对不买这是个人观点
“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁的便宜？
事实上，谁也占不了谁的便宜，都有一定的风险。
选择挂靠企业缴纳社保的，多为一些女性灵活就业人员。因为，按照现行规定女职工满50岁就可以办理退休，而以灵活就业方式缴纳社保则需要55岁才能办理退休。早一些退休的话，不仅能早点领取到养老金，也可以少缴纳一些保费。这种方法看似对挂靠人员十分的有利，然而也是具有一定风险的。一旦交了保费、挂靠费以后，挂靠的企业万一“跑路”了或者是并没有给挂靠者缴费，那挂靠人员是很难追回保费的。
对企业来讲，挂靠的风险也同样存在。一些挂靠者在挂靠成功以后，会要求公司负责其就业、工资、福利、医疗、工伤等。万一在审查过程中，被社保部门发现企业不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任。
应该是占了社保的便宜吧
“非员工”主要是指没有单位缴纳社保、或者有单位但单位不给缴纳社保的人。包括缴纳居民社保、不缴纳社保、灵活用工的形式缴纳社保三类，如果想享受职工社保待遇，只能寻求单位挂靠缴纳社保。
居民社保因缴纳的费用少，退休后的待遇不可与职工社保同日而语。
灵活用工缴纳社保，不用缴纳工伤险和失业保险，享受不了工伤待遇和领取失业保险金待遇，有的地方女性还要到55岁才能办理退休。
上述人群通过虚构劳动关系，进行职工社保缴纳，享受社保相关待遇，归根结底是占了社保的“便宜”。
“非员工”占了企业的便宜
1、虚构劳动关系，享受社保待遇
2、与企业有劳动关系，若“非员工”存在道德风险，有向企业索要劳动报酬的可能
企业占了“非员工”的便宜
企业，就是赚了个价差或者手续费。
存在的风险
这种操作，个人咨询过律师，律师说不违法。但这种挂靠社保的行为，为许多地方社保部门不允许。
一、企业的风险
1、企业与“非员工”虚构劳动关系，骗取社保待遇，有被劳动部门处罚的风险。如果数额较大，性质恶劣，可能会受到刑罚。
2、因为虚构劳动关系的存在，比如虚构劳动合同等，“非员工”可能会向企业索取劳动报酬和福利等，同时存在用人风险，比如工伤、雇主、意外等。同时，可能会增加企业的税费，比如工会经费和残疾人保障金的缴纳。当然，企业可能用代缴或社保服务协议来约束。
3、企业缴纳社保的工资与税局申报的工资不一致，可能会引起社保部门和税务部门的检查。
4、增加管理成本，可能要虚构工资表、虚构工资流水等等。
二、“非员工”的风险
1、挂靠社保被社保部门发现，轻者个人缴纳的部分退回（个人缴纳的企业承担的那部分不会退回），重则可能受到行政或刑事处罚，个人退休受到严重影响。
2、个人的交给企业的社保费用，企业有不缴纳的可能，被企业骗取使用。
3、有的地方要求有工资流水，企业代缴社保，被代缴者一般不会有银行流水，社保发现该条件不具备，可能都不能退休。
施工员挂靠公司可以帮本人买社保吗？
社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。关于本次挂靠购买社保适用于哪些人员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
