买劳动合同去什么地方(买劳动合同去什么地方办理)
以前上班的劳动合同能不能网上查到？
用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。
根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，需承担不利后果。
此外，用人单位在给劳动者劳动合同文本时，通常会要求劳动者签收，以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。
不能，查询不到。劳动合同，是用人单位和员工之间签订的合同，每个公司根据公司经营发展情况，合同内容相应也不一样的，所以这个是没有办法去网站上查询的。
如果自己入职一家公司，签订合同后，自己需要好好保管合同，避免后续发生劳务纠纷，这样自己也可以能有效向有关人事行政单位寻求帮助！
劳动合同肯定是网上查不到的，一个公司的劳动合同都是属于公司的机密信息，公司内部都不能随意翻看，更别说放到网上去了。
劳动合同里面可能会有一些公司的机密信息，比如说薪资待遇水平等，网上肯定是查不到的，公司也不会分享给其他人。
劳动合同是由甲乙方哪方出具？
新员工入职后，公司应尽快与员工签订劳动合同。公司人事部门应到当地劳动局领取标准合同文本复制后，添加与员工协商一致的内容，如合同期跟，试用期时间，劳动报酬，工作地点，时间等其他约定事项。双方同时签字，企业盖公章。一式三份，甲乙方各执一份，另一份报当地劳动部门备案。
劳动合同为啥要规定一个工作地点？
劳动合同中的工作地点也是合同的重要内容。工作地点的远近也是很多员工考虑入职的重要条件，因此劳动合同中的工作地点必须明确。
劳动合同法有关工作地点变更是有规定的，员工有权拒绝到变更地工作，合同未到期的，企业还应支付经济补偿金。所以合同中应明确工作地点且不能随意变更。
劳动合同上工作地点可以写多个吗？
你好 在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗？如果是，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地，后换工作地，此属于劳动合同中劳动地点的变更，如果劳动者不同意，可以解除劳动合同，并要求经济补偿！！
请问签了劳动合同就一定要交养老保险吗？
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。
社会保险法明确规定： 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 社会保险法明确规定： 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
