小时加班工资怎么算
农民工连续一个月每天工作十六个小时，加班费按照白天平均每小时工资算的，你怎么看？
谢邀。
我觉得既无奈又心酸。
第一，连续一个月每天工作农民工连续一个月每天工作十六个小时，加班费按照白天平均每小时工资算的是违法的。关键是为什么那么多农民工都还愿意干呢？如果大家都不愿意干的话，那就没有这种情况了，对吗？
第二，农民工本身文化程度不高，好多人不懂得，老板这样要求是违法的，我们可以拿起法律的武器来保障自己的权益。
第三，农民工的工作是没有保障的，你不能确定这个月活干完之后，马上就有新的活干，但是家里孩子老人等着用钱，不趁着有活的时候多赚点，没活的时候拿什么养家呢？
我自己就是农民工的孩子，我记得我上学的时候，我爸爸也是在建筑工地里面做木工，他身体很单薄，100斤左右，个子也只有一米六几，在这个体力活的世界里，他每天都很拼命的干活，一定不能比别人干的少，因为他身体太单薄了，一般的建筑工地都不收的，所以他特别担心被工头炒掉，老板叫干什么从来不敢反对一个字，因为我爷爷奶奶还躺在床上等着要钱买药看医生，我们姐妹两也等着交学费呢。这就是农民工。
希望以后农民工的待遇越来越好吧。
感谢邀请
农民工连续一个月每天工作十六个小时，加班费按照白天平均每小时工资算的，你怎么看？
虽然《劳动法》已经出台很多年了，在劳动法中有详细规定，要求用人单位每周工作时间i得高于40小时，每天工作时间i得高于8小时，但是，在外务工的农民工的工作时间却远远不止这么一些。
有些用人单位愿意严格按照劳动部门的要求执行工作时间，反而农民工却不愿意，这是为什么呢？
首先，农民工外出务工，是背负着一家老小的期望。背井离乡的主要目的就是为了多赚一些钱回家，以改变家庭的生活状况。而如果不加班的话，拿不到多少工资。
其次，用人单位许多也愿意农民工加班。加班，可以缩短许多工程的进度减少工程的耗时，可以减少许多开支。
如果严格按照劳动法的规定，不进行加班的话，每个月除了基本工资，拿不到多少钱。不要说改变家庭的生活状况，就连自身在外的生活支出都困难，更何况赚钱回家。
与其说是许多农民工默认着加班，忍受着长时间的工作，不如说是生存的压力让农民工不得i不做更多的工作，增加更多的工作时间。
再次感谢邀请。
谢谢邀请
首先根据国家法律，工作时间已经严重超出法定的8小时；然后是加班费，不管是按白天还是晚上的平均小时工资算，都是不合理的。
劳动法有规定，延长劳动时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定节假日安排劳动的，支付不低于工资300%的报酬。
所以加班的时候只要是按照平均小时工资给薪酬就是不合法的。
谢邀！劳动法对员工工作时间有明确的规定即每周工作时间40小时，本题连续一个月每天工作16小时显然违法。当然为了生产经营的需要对工作时间进行适当调整以后再安排补休也是允许的。按理说企业要求加班需向工会或职工代表作出说明并获得同意才可安排加班，晚班需支付晚班费，晚班加班超过晚十二点还应安排夜宵或发给夜餐费。假日加班需支付双倍工资，国定节假日加班需支付三倍工资。连续长时间突击加班，任务完成后应适当安排整休以便员工恢复体力或保护劳工的身体健康。
加班5小时怎么算？
根据劳动合同法规定，员工的标准工作时间为一周五天，每天八小时，每周至少有一天休息，每天加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时。平时加班应支付1.5倍工资，双休日加班应支付2倍工资，节假日加班应支付3倍工资。当事人加班五小时是双休日的小时工资乘2，是平时的时薪乘以1.5，是节假日时薪乘以3。
加班5小时工资一般就是日工资的实际收入来进行计算。只要确定了日工资的标准那么在计算的就会按一天的平均小时工资来进行处理，同时加班的费用还会按工作日加班，休息日加班和法定节假日加班等情况来进行确定。发生自然灾害的时候，是没有加班费的。
现在很多的工厂上班的时候都难免有在工作之余有加班的一个情况，那么，对于加班，很多人他们都要求有加班费，当然，很多工厂也会给职工加班费的，一般一个小时20元左右，也就说，如果超出了工作范围以内，八个小时之外的时间，一个小时就是20元，比如说加班三小时就是60元以此类推
加班费15一个小时该怎么算？
按照劳动法的规定，加班费应当按照员工在正常工作时间工资的一定比例计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，应当在劳动合同、集体合同或者劳动协议中约定加班费的支付办法。
一般情况下，加班费的计算方法是在员工正常工作时间工资的基础上加上一定比例。例如，公司规定普通加班费为正常工作时间工资的1.5倍，那么每小时的普通加班费就为原来每小时工资的1.5倍减去原来每小时工资即可，即：
普通加班费=（每小时工资×1.5）- 每小时工资= 每小时工资×0.5
举个例子，如果员工的每小时工资是15元，那么他每小时的普通加班费就为 15 × 0.5 = 7.5元。
需要注意的是，加班费的计算标准可能会因政策、地区和公司规定等因素而有所不同，您需要确认公司的具体规定，以免产生误解或纠纷。同时，法定节假日和休息日加班费的支付情况也有所不同，您也需要根据具体情况进行计算。
文章到此结束，如果本次分享的小时加班工资怎么算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！了解更多信息可以在站内搜索。
