员工上班带家属陪同要怎么处理(员工上班带家属陪同要怎么处理呢)
如何解决餐厅员工在上班时间和朋友一起用餐的问题？
首先，餐厅应当有规定，凡在岗上班的员工，不论亲戚或者朋友来餐厅用餐，员工都不允许穿工作服参与一起用餐，这样会使别的顾客觉得餐厅的管理存在问题，餐厅可以适当的给予一些折扣，比如员工的
亲戚朋友过来用餐可以打八折优惠，员工在休息期间，请客用餐的时候给予五折优惠。这样可以使员工能够感受到餐厅的温暖。和人性化的管理。
视情况而定。现在工作这么难，一般人都知道上班时间不能做别的私事，这是最起码的职业守则。如果他没有这种意识，即使不和朋友一起用餐也不会认真工作，委婉一点裁员劝退，开门做生意笑脸迎人，说不定哪天他就是顾客。
正规的餐厅一般都会强调这些员工守则，所以这种情况比较少发生 ，即使有都会有领班提醒。
大众一点的餐厅，人情世故也多。而且很多做的都是朋友生意。所以抽几分钟陪朋友聊会天吃口菜喝杯酒这很正常。
谢邀
关于这个员工上班的时间和朋友一起用餐，首先要制定一个规章制度，然后在规章制度的基础里允许员工一起用餐，不过需要员工做到几点，一是在点菜的时候必须要有餐厅指定的一些菜品在其内，除了必须的菜品之外必须要点几个菜品，关于酒水的话也是这样规定。
这样的话只要员工能够接受的话，即使这个员工陪着朋友一起用餐也是没有关系的，这样只是把现有的职业转换一下，转换成餐厅的推销员，这样也未必是一件坏事。
这样一来员工依旧是在上班，只是方式不同而已，二来规定的菜品和酒水必定是餐厅利润最好的，这样也达到了盈利的目的，何乐而不为呢。
谢邀。
就餐厅员工而言，朋友来用餐而自己在上班时间，可以招待但不能一起用餐，因为工作时间是不允许的。这需要员工自己约束自己。
对于餐厅的经营者，如果有员工的朋友或家人来用餐，可以给予折扣或送菜送饮料，以示餐厅对员工的重视。如果发现员工上班时间一起用餐，可以在过后提醒一下，如有下次再做处置。为了防止这种情况发生，餐厅可以提前告知员工这种情况是不允许的，写进公司的规章制度，员工必须要熟知并遵守。
这个问题很简单， 一个用人单位为了更好的运转，就必须制定单位内部的员工，对员工进行管理，形成一个良好的工作环境！
单位的管理者要以员工守则来以身作则严于律己，同样态度会感染员工，来促进员工的自律性，我们可以订个员工就餐时间安排表，合理安排员工的用餐时间， 保证餐厅每日的正常运作和提高工作效率！
