劳动合同到期可以直接走吗
劳动合同未到期可以当兵吗？
劳动合同末到期可以当兵，当兵走了以后，厂里要保留他的厂籍，等他退伍返乡可以继续进厂工作，这是国家为了鼓励在校大学生，在工厂上班的年轻人参军入伍保卫祖国而做出的一项政策，这个政策让那些年轻人放心了，让他们没有后顾之忧，安心入伍
劳动合同到期后续签算连续工龄吗？
当然算连续工龄。劳动合同到期前双方确定续签合同，即是原有劳动关系的延续，又是新一轮劳动关系的开始，因此工龄是没有中断的，不过从社保意义上看，连续工龄没有实际意义，断续工龄也没有关系。
重点是社保缴纳是否正常，只有正常缴纳的社保，工龄才有意义。所以员工应该时常关心自己的社保缴纳状态，以确保社保待遇的正常使用。
劳动合同到期超过了半年公司又跟着你发工资和医社保，可以要求支付二倍工资吗？
劳动合同到期超过了半年公司又跟着你发工资和医社保，可以要求支付二倍工资吗？
根据劳动合同法，用人单位应当在建立劳动关系起一个月内签订书面的劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付双倍工资。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合 同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”
劳动合同期满不续签但是继续工作的情况属于用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，在解除或终止劳动合同时符合支付经济补偿金的情形的，也可以要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期满鉴定表鉴定意见怎么写？
根据劳动合同期满鉴定表的鉴定意见，我们认为劳动合同期满后，双方应按照合同约定履行各自的义务。如果劳动合同续签，应重新协商并签订新合同。如果双方不再继续合作，雇主应按照法律规定支付相应的经济补偿。
鉴定意见应客观、明确地表达对劳动合同期满后的处理建议，确保合法权益得到保护。
已经签劳动合同还可以考事业单位？
已经签劳动合同的是可以考事业单位的。签了劳动合同的人员如果报考事业单位需要处理好几件事。
一是要提前向合同单位申请报备。
二是录取后及时同合同单位解除劳动合同，不能延误办理入职手续。
三是处理好社保接续，及时停保，在入职单位加入机关事业保险。
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