申报工伤材料都有哪些
个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料？
参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4、受伤人员的身份证，单位证明; 5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6、工伤证明材料; 7、用人单位营业执照; 8、缴纳工伤保险证明材料; 9、受伤职工个人照片1X1 二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
申请工伤认定需要哪些证明材料？
申请工伤认定所需的证明材料包括：
1. 事故发生时的现场照片或视频，以证明事故的发生情况。
2. 包括医院或诊所的诊断证明书、检查报告、药物处方等医疗文件，以证明工伤的诊断和治疗情况。
3. 事发后的病假单或请假条，以证明工伤造成了工作时间的缺勤或住院治疗。
4. 雇主的工资单、缴纳社会保险的记录以及员工档案，以证明申请人是该单位的合法员工。
5. 工伤事故的警察报告或事故调查报告，如适用。
6. 相关证人的证明或证言，以证明事故的发生和申请人的工伤情况。
这些证明材料可能会因国家和地区的法律法规有所不同，建议根据当地的相关规定和要求进行准备。
申请工伤认定需要提供以下证明材料：工伤事故报告、医疗证明、工资证明、劳动合同、工作证明、工伤调查报告等。
其中，工伤事故报告是最基本的证明材料，应详细描述工伤事故的时间、地点、原因、经过等情况。
医疗证明是证明工伤导致身体受伤或患病的证明材料，包括诊断证明、治疗记录、药品处方等。
工资证明、劳动合同和工作证明是证明受伤前的工作情况和工资水平的证明材料。
工伤调查报告是工商部门对工伤事故进行调查的证明材料。
申请工伤认定需要提供以下证明材料：
1.工伤事故发生的证明，如事故报告、医院诊断证明等；
2.劳动合同或劳动关系证明；
3.工资单或工资证明；
4.医疗费用发票和报销凭证；
5.工伤期间的病假条或医疗证明；
6.工伤鉴定申请表；
7.其他相关证明材料，如证人证言、调查报告等。申请人应尽可能提供完整的证明材料，以便工伤认定部门进行综合评估和判断。
申请工伤认定需要提供以下证明材料：1.工伤事故发生的现场照片或监控录像；2.工伤事故的报告或记录；3.医院出具的诊断证明书和治疗记录；4.工伤事故有关人员的证明材料，如证人证明、单位证明等；5.与工伤事故有关的职业危害因素检测报告等相关材料。这些证明材料能够证明工伤事故的发生和造成的伤害情况，有助于工伤认定的判断和确定。
个人申报工伤的流程及材料？
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;
2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;
3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。
流程：
1、判断发生伤害为工伤后，在1个工作日内向人力部提交纸质（盖章）及电子版“申告登记表”。
2、发生伤害后15日内，向人力部递交“工伤认定申请表”，医院相关病案、手写个人申请、二人以上证人证言，函头纸出具申请书并由主要领导签字同意申报。
材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2、《职工工伤认定申请书》
3、员工本人身份证和工作证(或工卡)
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
7、工伤认定所需的其他材料
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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